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人力资源管理讲师课程

左飞 如何搭建企业战略性薪酬体系-让企业的每一分钱都花在刀刃上
薪酬设计人力资源管理宽带薪酬战略组织人力资源战略管理薪酬管理教练技术人力资源战略管理薪酬管理绩效管理
【课程内容】 开篇话题：薪酬的保健与激励，及企业的付薪之痛 第一篇（全景介绍）：薪酬体系概述 1、 体系的构成及作用 2、 薪酬体系设计的原则问题（七大原则） 第
齐连生 转型时期企业的人力资源管理创新
人力资源薪酬管理沟通技巧绩效管理培训管理
现代社会、国家、企业等各种组织之间的竞争说到底是人才之间的竞争，在企业中，得人才者才能得天下! 但是，为什么： 有的公司员工工作效率非常高、有的却十分低下？ 有的
马磊 不懂常识不要做管理 ——部门经理必须掌握的人力资源管理基本常识
中层管理人力资源非人力管理团队管理山东
【课程背景】 人力资源是企业第一资源，人力资源管理当属企业管理首要地位。 人力资源管理是人力资源部经理的专业职责，但不是其个人专属的职责，人力资源管理理应成为所有
李大涛 “社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及人力资源管理应对优化方案
社保税改纳税筹划个税改革
课程主要内容： 一、新征收模式，社保缴费违法乱象有哪些？ 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2. 社会保险缴纳方式的趋势 3. 如何解决
别东阳 《非人力资源经理的人力资源管理》
别东阳别东阳老师TTT培训师培训中层管理人力资源
针对问题 Ø 观念问题：管理者对人力资源缺乏正确认识，认为招聘、培训、绩效考核等工作是人力资源部门的事情，不愿积极配合，导致人力资源工作难以开展； Ø 技能问题：
汪顺栋 《非人力资源管理人员的人力资源管理》
人力资源中层管理
第一部分： 直线经理面临的人力资源管理挑战 ² 直线经理的主要职责 ² 直线经理的多重角色 ² 企业中高层经理对人力资源工作的分工 第二部分：组建高效团队 一、人
汪顺栋 《集团化人力资源管理》
人力资源中层管理领导力薪酬管理绩效管理
第一单元：走近集团化人力资源管理 l 小组讨论：集团化企业的管控模式 l 小组讨论：集团化企业人力资源管理的所面临的问题有哪些？ l 集团化人力资源管控的四大模式
聂振亚 《非人力资源经理的人力资源管理 》
非人力管理
《非人力资源经理的人力资源管理》 聂振亚 前 言 在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层
齐连生 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
人力资源管理角色与定位  什么是人力资源管理？  新环境下的人力资源管理对比  部门经理在人力资源管理过程中的角色与
张书豪 非人力资源管理者的人力资源管理课程大纲（2天）
非人，人力资源管理，非人力资源经理
非人力资源管理者的人力资源管理课程大纲（2天） 适用对象：管理层员工或中高层经理 适用方式：公开课或企业内训 时间：两天 主讲人：张书豪 一、管理的定义 l 管理
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