引言 21世纪是以“人”为本的世纪，是注重人性化领导与管理的时代，无论是现代心理学、还是后现代心理学，都在领导艺术与企业管理中得到了广泛应用。 作为一个追求效能的企业领导者，有必要了解人的心理活动规律
《九型人格：识人用人与性格分析》 课程前言： 九型人格，是一门广泛应用于企业管理的识人用人指南与性格工具。 九型人格，是风行世界的MBA课程，美国斯坦福大学商学院必修课程，它是众多全球500强企业——
《九型人格：自我认知与领导潜力》 课程前言： 1、 你想要深刻认识你自己吗？了解你的性格优势与局限吗? 你想要明了你的内在动机与行为模式吗？你想要更好的管理自己的情绪与压力吗？ 2、 你想要提升EQ吗
《九型人格：高效沟通与影响他人》 课程前言： 企业管理75%以上的管理活动，需要应用到沟通技能。而沟通则核心的是人，因此认识自己，了解他人，洞察人心，影响他人，才能真正达到职场高效沟通，最终提升事业水
课程目的： 1、掌握教练的四步方法: 倾听、提问、区分与促动技巧 2、掌握处理限制性信念的方法 3、掌握提升积极、负责任的心态 4、厘清目标、建立结构化目标并提升行动力的方法 5、掌握NLP中SCOA
课程目标： 1、 帮助学员探索激情源泉、整合自我身心能量，展现由内到外的领导内在力量 2、 帮助学员掌握一个卓越的领导者的内在提升的维度与方法——9D领导力模型 3、 帮助学员练习掌握教练伙伴的方法
课程简介：本课程的理论框架来源于美国领导力大师詹姆斯.库泽斯《领导力》，聚焦于领导者的五大领导技能与行为，即：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心，帮助领导者掌握领导者的五大领导行为背后的
易经领导力课程 【适合对象】中高层管理者 【培训时长】2-3天 【培训方式】讲授，案例，练习，演练，研讨，行动学习 【讲师介绍】 杨发明先生(管理学与心理学融合的培训专家) 教练式领导力专家 浙江大学
【时长】三阶段，每阶段2天1晚 【培训对象】管理者 【培训方式】体验式工作坊 【课程特点】 1、 区别于传统培训仅仅是思维知识的传授 2、 是体验式学习、整体式全息学习方式开展，调动大脑思维、情感体验
职业化的七项修炼 课程目的： 1)激发学员，使他们能树立职业化意识、危机意识、学习意识与改变意识，并了解职业化的“四心三力”； 2)激发学员, 使他们能掌握并提高职业化素养的“四心”：“积极心态”“进
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