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综合管理讲师课程
林瑜
营业厅班组长
综合管理
技能提升
经济学家
《网点主任
综合管理
技能提升训练》 --营业厅班组长
综合管理
技能提升 课程目标 1、 让学员找准自己在工作中的管理定位 2、 培养优秀品质 3、 掌握几项核心管理技能
中高层
综合管理
技能提升
企业管理
课程名称: 中高层
综合管理
技能提升 培训对象: 面对现任中高管理层及要进入管理职位的骨干团队 课程目标: 本课程是王老师根据自己20多年在国外500强跨国企业的实际
从管理走向领导:领导力进阶的核心逻辑
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
在职场发展的进程中,“管理者” 与 “领导者” 的角色差异,如同平行线般泾渭分明。管理者侧重于通过既定的制度、流程与权力,维持团队稳定运行,确保任务高效完成,如同
战略绩效体系敏捷构建与增长引擎打造
战略管理
组织管理
战略落地与组织赋能
人力资源
OKR赋能目标
①绩效管理本质重建l ②核心绩效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③从战略到目标解码技术 ④研发/销售/制造/职能部门绩效设计工作坊 ⑤绩效过程动态
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