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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
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[刘上]被夹在 “上挤下压” 中?中层管理者的破局思路
“汇报方案被高层要求重做,下属又抱怨任务紧急难以完成,跨部门协调会议上还因资源分配争执不下……” 这几乎是中层管理者每天都要面对的工作常态。作为企业架构中的 “夹心层”,他们既要成为高层战略的 “翻译官”,又要充当团队成员的 “主心骨”,同时还是跨部门协作的 “润滑剂”,稍有不慎就会陷入 “上挤下压” 的两难境地。 在实际工作中,不少中层管理者都有这样的困惑:明明加班加点推进工作,却总得不到上级
2025-06-14
[刘上]管理投入大却收效甚微?是时候升级你的管理思维了!
“为什么投入了大量资源培训管理者,团队效率却迟迟不见提升?”“明明自己事事亲力亲为,下属却总是成长缓慢,难以独当一面?” 相信许多企业管理者都曾被这些问题困扰。别再轻易将责任归咎于员工 “不给力”,管理界有个残酷却真实的结论:团队的成功,99% 归功于管理层;团队的失败,99% 也归咎于管理层。 当下,不少企业陷入 “管理怪圈”。据相关调研数据显示,近三年来,企业在管理培训上的投入年均增长 15
2025-06-13
[刘上]突破管理瓶颈!解锁中高层管理者的进阶密码
在企业这座庞大的机器里,中高层管理者就像关键的齿轮,既要精准传递上层动力,又要带动下层高效运转。可现实中,许多管理者却陷入 “上挤下压” 的困局:面对上司期待,担心执行不到位;协调下属工作,常遇积极性不高的难题;与同级协作,又难免产生摩擦。主管究竟该管什么?如何在重重压力下突围,打造卓越管理力? 这不是个别人的困扰,而是众多中高层管理者共同的难题。在下属与上司之间的双重压力下,有人疲于奔命却收效
2025-06-11
[刘上]团队管理的 “破冰术”:从混乱到高效的进阶之路
团队管理的困局,正在拖垮无数企业 —— 成员目标模糊,像一盘散沙;沟通壁垒重重,执行如坠迷雾;业绩增长停滞,核心人才流失…… 这些难题的根源,往往在于领导力的缺失与团队管理体系的不完善。别让这些 “暗礁” 阻碍企业前行,破局之道,就在眼前! 优秀的领导者,是团队的灵魂与方向标。从个人能力向团队管理进阶的过程中,领导力起着关键的桥梁作用。它不仅体现在对团队目标的精准把控,更在于通过自身的品格魅力与
2025-06-10
[刘上]团队内耗不断、业绩停滞?这些致命问题该解决了!
凌晨两点,办公室的灯光还亮着,销售主管王经理盯着电脑屏幕上停滞不前的业绩数据,眉头紧锁。部门周会上,员工们各执一词,提出的方案总因缺乏协作而无法落地;新人小李满腔热情加入团队,却因老员工不愿分享经验,三个月都没开单;更让人头疼的是,明明制定了完美的促销计划,执行时却漏洞百出…… 这样的场景,正在无数销售团队中反复上演。 在硝烟弥漫的销售战场上,团队凝聚力早已成为企业的核心竞争力。麦肯锡的研究数据
2025-06-05
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