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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
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[刘上]领导力与执行力:企业发展的 “双引擎” 为何频频失灵?
在瞬息万变的商业世界里,企业就像一艘在波涛中航行的巨轮,领导力与执行力恰似驱动它破浪前行的 “双引擎”。然而,不少企业看似装备精良,却在发展航程中频频触礁,究其根源,正是这两大核心力量的失衡与疲软。 内驱力、凝聚力、判断力、推动力与执行力,这五大要素共同构成企业稳健发展的基石。内驱力是企业成长的精神火种,缺乏它,团队便失去了攻坚克难的信念;凝聚力如同磁石,吸引优秀人才汇聚,若凝聚力不足,人才流失
2025-05-23
[刘上]企业困局破局:揭秘打造铁军团队的底层逻辑
看到阿里巴巴团队一路攻城略地、创造商业奇迹,无数企业管理者心潮澎湃,纷纷将 “战争文化”“业绩 PK” 照搬进自家管理模式。然而,同样的战术,有的企业借此一飞冲天,有的却在硝烟散尽后,只留下团队士气溃散的残局。这背后的真相,究竟藏着什么玄机? 在企业发展的不同阶段,组织与业务的关系不断演变。早期,业务需求是驱动组织扩张的引擎,抓住市场机遇、快速抢占份额是核心任务;到了中后期,组织能力则成为业务持
2025-05-22
[刘上]中高层管理者突破团队管理困境的价值指南
杰克・韦尔奇曾说:“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关。” 这句话深刻揭示了中高层管理者角色的转变 —— 从个人能力的彰显,到团队价值的赋能。然而,许多管理者在这条道路上步履维艰。多年的管理经验,却换不来一支能打硬仗的团队;无数次的绩效提升尝试,最终却总是收效甚微。团队士气低落、协作效率低下、矛盾冲突不断…… 这些问题如影形,成为横亘在管理者与团队
2025-05-20
[刘上]告别 “管理者” 标签,解锁 “领导者” 新身份!这门课让你破局蜕变
在职场的风云变幻中,许多人在管理岗位上陷入了看似忙碌却成效甚微的怪圈。手握职权,每日忙于分配任务、监督进度,团队却像一盘散沙,缺乏凝聚力;明明精心规划好工作流程,执行时却漏洞百出,难以达成预期目标。这种困境的根源,往往在于混淆了 “管理” 与 “领导” 的概念。 管理是通过制度与流程维持秩序,确保工作高效完成;而领导,则是用愿景与人格魅力激发团队潜力,带领大家奔赴共同目标。二者看似相近,实则有着
2025-05-19
[刘上]别躲!你避之不及的问题,藏着升职加薪的密码
你是不是一看到难题就想绕道走?看到领导发来的棘手任务,心里默念 “千万别找我”?可残酷的真相是:在职场,你躲掉的每个问题,都在悄悄偷走你的价值。 建筑行业的从业者对此应该深有感触。成本压缩到极限,工期却还要再缩短;质量标准不断提高,预算却不增反减;开拓新市场时,竞争对手的围追堵截、各方利益的拉扯冲突…… 每天都像在打一场场没有硝烟的硬仗。过去,靠着经验还能勉强应对,但如今时代变化太快,新技术、新
2025-05-17
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