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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
参考价格
简介 查看>>
中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
课程 更多>>
[刘上]不懂性格,何谈带好队伍
在团队管理的赛道上,很多管理者都曾陷入这样的困惑:明明自己制定了完善的制度、给出了优厚的激励,可团队要么内耗不断,要么执行力拉垮,始终无法凝聚成一股合力。刘上老师的性格分析课程,恰好为解开这一管理困局提供了关键钥匙 ——不懂成员性格,就谈不上真正的带队伍。 刘上老师的课程核心,是将性格划分为不同特质类型,每种类型都有着截然不同的行为逻辑、沟通偏好和价值诉求。这并非简单的“贴标签”,而是为管理者搭
2025-12-18
[刘上]管理者角色认知与团队建设:从“个人高手”到“团队引擎”
刘上老师长期聚焦性格分析与管理实践融合,其《高绩效团队建设与管理》《管理者角色认知与创新型团队构建》等课程,围绕管理者角色转型和团队建设给出了兼具体验感与实战性的方案。 管理者的核心价值,是 “通过他人完成目标”;团队建设的关键,是 “选对人、定好规则、聚好人心、促好成长”。从清晰的角色认知出发,用科学的方法搭建团队、赋能成员,才能打造出既能打胜仗,又有凝聚力的优秀团队,最终实现个人、团队与工作
2025-12-15
[刘上]别让 “不会沟通” 拖垮你的职场上限
在人际交往中,沟通不仅是信息传递的工具,更是一门需要精心打磨的掌握科学的沟通策略,能帮助我们化解矛盾、建立信任、提升人际关系质量,无论是职场协作、亲密关系维护,还是日常社交,都离不开对沟通技巧的灵活运用艺术。。 结合刘上老师性格解析理论,社交礼仪从不是表面客套,而是快速建立信任的底层逻辑 —— 你的言行举止,藏着职场进阶的入场券; 沟通的核心从不是 “说得多”,而是 “听得懂、传得准”—— 口头
2025-12-09
[刘上]职场竞争力:职业品德是团队协作的基石
在当今白热化的市场竞争中,企业间的较量早已聚焦于团队实力,而团队的竞争力,往往藏在每个成员的职业品德里。不少职场中存在的低效问题,比如工作被动拖沓、部门协作不畅、成员间勾心斗角,看似是执行力或沟通的问题,实则是职业品德的缺失 —— 缺乏担当意识,遇到问题便找借口;没有大局观念,只盯着个人利益忽视团队目标;缺失忠诚感恩之心,将企业当作跳板随意离开。这些问题最终导致团队能量内耗,别说实现 1+1=2
2025-10-29
[刘上]被情绪支配的日常,如何找回人生掌控感?
你是否有过这样的瞬间:被临时增加的工作压得喘不过气,忍不住抱怨连连;和同事意见不合,陷入冷战僵局;明明想高效完成任务,却总被焦虑情绪拖慢节奏?这些看似偶然的情绪爆发,实则是心态失衡发出的求救信号。 我们总以为 “心态” 是虚无缥缈的概念,却忽略了它如同蝴蝶效应的起点,细微的波动就能引发生活与职场的连锁反应。消极心态会像黑洞般吞噬行动力,让简单的任务变得困难重重;而阳光心态则像点亮前路的明灯,将挑
2025-10-28
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