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朱耿洲 企业股权设计与激励策划36计
企业股权设计企业股权激励策划
课程内容包括股权架构设计的原则、考虑因素、合理股权架构比例设计策划要点、企业发展不同阶段创始人股权策划设计的要点、控制权设计策划技巧、独创的CCP股权激励方案策划
讲师网 人才的激励与保留
管理
人才的激励与保留对企业来说是非常重要的 1. 提供有竞争力的薪酬和福利：有竞争力的薪酬和福利是吸引和留住人才的关键因素。企业应该提供有吸引力的薪酬和福利计划，包括
徐建高 国有企业中长期激励操作要点解读
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【课程大纲】 课前需企业填写财务信息表 第一部分 国有企业中长期激励方式政策解读 中长期激励政策导向 中长期激励方式概览 一、国有科技型企业股权和分红激励 （一）
郭敬峰 《积极心态团队激励迎夏粮》课程大纲
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【课程介绍】 风吹麦浪，夏收在即，食为政首，粮安天下。稳住粮食安全压舱石，是稳住经济发展与百姓生活的一切根本。为全力做好粮食收购资金供应，保障农民“粮出手，钱到手
郭敬峰 《阳光心态激励与压力情绪管理》课程大纲
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【课程介绍】 越来越多的企业都发现：员工工作效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、消极抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈
姚俊杰 信任领导力
信任信心激励团队管理领导力
信任领导力 学习目标： • 从企业文化及企业的成长史及对产品的信任建立信心; • 了解信心的五重信任模式及”信任税”与”信任红利”; • 学习通过诚实、动机、能力
钟建华 《激发员工动力，从绩效考核到绩效管理》 ——提升员工能力与绩效
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【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任、店长、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半（或2天1晚。可根
郭敬峰 《优秀员工自我激励与效率投入度提升》大纲
心态培训职业素养房地产通信汽车
【课程介绍】 越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈
周到户 股权激励与绩效考核
股权激励绩效
互联网带来的竞争是残酷的，非线性时代所引发的快速裂变，促进了商业和企业更多的跨界和重组合作；当然快速裂变和迭代的互联网与非线性也带来了无数新的发展机遇。高转换机会
郑君 企业关键人才的选育用留
关键人才管理关键人才选拔关键人才发展关键人才留用关键人才激励
【课程背景】 美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说：“带走我的员工，留下我的工厂，不久工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，留下我的员工，不久我们会有个更先进的工厂。”比尔·
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