长沙站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
1096
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
激励讲师课程
刘一涛
《钱道∶玩转金融财商》《商道∶东山再起》
品牌策划
×战略管理
×投融资
×资本运作
×股权
激励
《钱道∶玩转金融财商》课程大纲 征信大数据、融资规划、资产配置、玩转信用卡、债务管理、商业体系打造、财务体系打造。 这是个速度至上的时代,慢一步便是万丈深渊,这是
黄志伟
人才
激励
与保留
激励
留人
团队管理
领导力
黄志伟
《人才
激励
与保留》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、掌握
激励
要素及人才被
激励
的过程,准确认知
激励
; 2、掌握员工需求及人才
激励
的十大方法和技巧,实现高效激
曹扬
《合伙制与动态股权
激励
模式设计》
股权
激励
公司治理
人力资源
企业家
战略
《合伙制与动态股权
激励
模式设计》 【课程目标】:帮助创始人或CEO掌握科学的合伙制与股权
激励
设计方法,建立共创共担共享的以奋斗者为本的组织,把创始人的梦想变成组织
曹扬
解密华为:以奋斗者为本的科学分权分钱机制
人力资源
领导力
企业家
绩效管理
激励
解密华为:以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱,不仅仅是物质层面的分钱,而是广义的分钱,包括分利、分权、分名,华为构筑了基于利益的薪酬分享机制,
陈文彬
团队管理的核心逻辑
团队管理
团队建设
团队沟通
决策机制
团队
激励
【分享对象】 管理干部、储备干部 【学习目的】 1、提升干部管理素养 2、增强团队管理能力 【构建特色】 化繁为简,用简明的语言表达深刻的道理; 调节氛围,在轻松的
仲崇海
医院运营推广部门组织架构建设与
激励
医院运营
运管科
运营部门架构
医院运营绩效考核
医院运营部门建设
医院为什么必须加强运营推广部门建设与管理? 如何结合医院实际规划运营管理部门? 如何快速组建运营管理部门? 如何调动运营管理岗位人员的积极性? 如何通过
激励
机制协
徐子远
绩效辅导和有效
激励
绩效
管理能力
激励
辅导
领导力
课程时长 2天 有何收获? 全面了解绩效管理的概念,绩效管理和绩效评估的联系和区别; 学习绩效辅导和跟进的方法; 学习绩效面谈的原则; 学习绩效面谈的基本技巧;
时维钧
团队管理之道(中国式MTP)
团队管理
管理
MTP
组织绩效
授权与
激励
课程背景: 没有完美的个人,但有完美的团队。 什么才是完美的团队(TEAM)? Together Everyone Achieves More 显而易见:凝聚每个
郭敬峰
《优秀员工的职业道德与素养》课纲
职业素养
职业修养的提升
高效时间管理
提高员工素质
学会自我
激励
【课程介绍】: 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通
姚光林
《绩效管理与有效
激励
》
绩效考核
有效
激励
一、绩效管理概述 (一)绩效管理是组织价值管理的重要环节 (二)部分企业绩效管理的现状 (三)绩效是什么:对公司?对部门?对个人? (四)绩效管理的五大思维 (五
1
2
3
...
下一页
共 110 页
相关搜索:
激励讲师课程
|
激励培训师课程
|
激励培训讲师课程
讲师网长沙站 cs.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:蔡老师 15925605583
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中