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机制讲师授课见证

肖汉仕 常见的心理防御机制
心理学家
中国全民健心网首席专家，湖南师范大学公共管理学院博士生导师、心理学教授肖汉仕博士与您分享：肖汉仕讲课联系邮箱zgqmjxw@163.com 心理自我保护机制普遍存在
佟天佑 薪酬策略与争先机制
薪酬管理
企业直线系统员工薪酬由三大部分组成：员工当期业绩点数+员工前期业绩点数+企业当期业绩点数；企业职能系统员工薪酬则是：员工当期业绩点数+企业当期业绩点数+企业前期业绩
马永强 机制与文化如何影响员工行为（下）
战略管理
机制与文化如何影响员工行为（下） (三) 机制是不给员工犯错误的机会，而文化是员工有犯错误的机会我都不去犯；员工如果按照公司的规章、制度、流程去做，至少可以减少员
朱明坤 如何建立高效的用人机制
非人力管理
客户：公开课 地点：广西区 - 南宁 时间：2012/6/14 0:00:00 您是否在为餐饮企业内部人才流失而伤透脑筋？您是否在为餐饮企业招不到合适的员工而举手无
李春夫 狼群中的激励机制
团队建设
伙伴兴奋的嗥叫头狼的舔舐母狼温柔的双眼都让我们全身充满力量面对猎物我毫不犹豫的冲上去用尽全身的力量扑倒、撕咬完全不顾猎物的硬蹄和硬角会伤到我的肌肤我的心中只有一个目
徐国刚 徐国刚老师管理中关于机制建设的理解
企业管理
在做顾问辅导的过程中，很多老板热衷于建大量的的制度或要求给建某某流程，结果是文字一大堆，收效却甚微，我的心得是要想管理的顺，并让员工能自动自发的去工作，一定是机制、
王国刚 货币政策调控机制改革构想
经济学家
为了应对宏观环境的变化，近年来的货币政策思路已经做了一些调整，但与我国经济金融发展要求相比，还有一系列更加深刻的体制机制改革有待进一步推进，包括构建货币政策调控的新
陆高飞 人才不是核心竞争力,机制才是!
企业管理
一．人才不是核心竞争力人才一词越来越时髦，几乎每个企业都在提“以人为本”，都在宣扬“重视人才”，“吸引人才”。于是乎，伯乐们越来越多，人才越来越稀缺，人才越来越难寻
返聘！某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！
压力管理心理压力压力分析应对压力疏导方法
某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“心理压力测试、压力分析应对、压力疏导方法”，寓教于乐+实战演练的
鲍灵光：为盐城市税务系统干部学习二十届三中全会精神培训班讲中国税改趋势及税收热点问题
税制改革经济形势税收热点消费税房地产税
2024年9月25日下午，鲍老师应苏州大学管理培训学院邀请在苏州市独墅湖高教区苏州大学传媒学院为来自江苏省盐城市的税务系统干部学习二十届三中全会精神培训班的40多
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