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机制讲师授课见证

肖汉仕 常见的心理防御机制
心理学家
中国全民健心网首席专家，湖南师范大学公共管理学院博士生导师、心理学教授肖汉仕博士与您分享：肖汉仕讲课联系邮箱zgqmjxw@163.com 心理自我保护机制普遍存在
周茂源 企业培训机制的建立
培训师培训
　在为企业做培训的过程中了解到，培训主管和企业领导常为内部培训效果犯愁。企业培训怎样进行才有效，有些什么问题要特别重视？有效途径有是没有？ 毋庸置疑，二十一世纪是知
石清光 企业信用运营机制
培训管理企业文化
长沙克瑞迪公司创新提出＂企业信用运营机制＂的概念 企业建立信用运营机制的必要性： 企业建立信用运营机制是出于以下几个考虑： 1、出于管理升级，形成新的管理效能和管
王俊华 柔性激励机制探析
企业文化
柔性激励机制探析 精神激励是在较高层次上调动职工的工作积极性，其激励深度大，维持时间较长，每个组织都应充分运用。关键词：外在性激励 内在性激励 教育机制 柔性激励
佟天佑 薪酬策略与争先机制
薪酬管理
企业直线系统员工薪酬由三大部分组成：员工当期业绩点数+员工前期业绩点数+企业当期业绩点数；企业职能系统员工薪酬则是：员工当期业绩点数+企业当期业绩点数+企业前期业绩
孙军正 不断健全人人皆可学雷锋的社会机制
企业文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正学雷锋活动要深入持久地开展下去，人人学雷锋的社会风尚要真正形成并长盛不衰，离不开社会环境的涵养和社会条件的支撑。这就要求建立健全人人皆可
赵国军 “薪酬绩效”与“股权激励”机制的区别，你了解多少？
非人力管理
“薪酬绩效”：目标年年订、年年涨，却年年完不成？如何改变让员工跳着摘桃子却怎么也够不着的局面？其根本原因不仅是目标定得不科学，而且更重要的是员工没有动力甚至害怕达成
赵国军 管理的最大问题是激励机制设计
非人力管理
管理的最大问题是激励机制设计。试想，如果一个员工做了一元钱的事情，马上就有一元钱的回报，那他就没有理由不做，他不做，其他人（来自内部或外部劳动力市场）也会做。但现实
重塑思维：从自我认知出发，做高效能职场人
沟通技巧领导力执行力团队建设
高效能职场人的核心竞争力是什么？有人说是专业技能，有人说是人脉资源，却很少有人提及——清晰的自我认知与优质的思维模式。这两样东西，就像高效能人士的“双核引擎”，驱
2026，品牌生死局：10大关键词，不懂就出局！
品牌
——彭小东®年度战略研判：从“流量殖民”到“心智产权”的终极战役 各位品牌战友，媒体同仁，企业舵手们： 我是彭小东。站在2026年的门槛上，我们必须清醒地认识到：
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