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调岗调薪讲师课程

漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
调岗调薪为企业管理常遇问题，企业在处理此问题时常常会用非规范手段，赌发生劳动争议为小概率事件，甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成，但是对企业管理却造成了
漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
调岗调薪为企业管理常遇问题，企业在处理此问题时常常会用非规范手段，赌发生劳动争议为小概率事件，甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成，但是对企业管理却造成了
梁硕南 员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企（事）业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日（星期三）9：15～17：00 广州市职业技能培训指导
梁硕南 调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn
梁伟权 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
团队绩效滑坡、人才流失，企业该如何自救？
团队建设沟通技巧领导力培训师培训中层管理
在当今竞争激烈的市场环境中，企业间的竞争归根结底是团队的竞争。一个具有强大内在能量与强烈归属感的团队，是企业在商海浪潮中破浪前行的关键。然而，现实职场中的种种问题
精益6S
生产管理质量管理精益生产
一、课程基本信息 课程名称：精益生产6S管理实战培训 课程时长：1-2天（可根据企业需求定制） 培训对象：生产管理人员、班组长、一线员工、精益推进专员 培训形式：
《人才管理三板斧》《构建高绩效团队》
人才管理人力资源管理人才激励人才选拔与任用人才培养
一、课程背景 当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于产品和技术，更在于其人才的管理与组织能力的提升。如何构建高效的人才体系，打造一只高效团队？本课程能够为
【兵职将心系列】part III 通过支持性沟通，赢得积极职场协作
支持性沟通团队协作双赢沟通职业素养软技能
Part2 课程收获：---------------------------------------------------------------------
《制造业如何应对加重关税冲破突围增创效益》
国际贸易集团管控战略管理公司治理企业家
《制造业如何应对加重关税冲破突围增创效益》 （中企联智推委员 工信部企业局精益改善数智化专家 中国管理科学院高级百强名师） 【培训课时】12小时（2天） 【培训对象
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