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企业培训管理讲师课程

涂远伟 企业培训管理
培训师培训人力资源培训管理TTT
一、课程名称 企业培训工作管理 二、课程痛点 1.如何理解培训工作在企业战略中的地位？ 2.如何理解培训管理是人力资源战略的核心？ 3.企业的培训要怎样做？ 4.
李彬 培训创造价值——基于效果落地的培训管理体系设计与企业培训管理新趋势
培训培训管理效果落地人力资源管理
【课程背景】 爱学习的企业会长大，会学习的企业能卓越。企业竞争取决于所拥有的人力资源，更取决于人力资源的培育能力与培育速度。 然而， 面对培训，
郭美 企业培训管理的重点难点解析课程
培训师培训内训师培训企业培训管理郭美讲师
课程背景: 人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。引用松下幸之助的一句话：“一个天
黎国梁 基于“互联网+”的企业培训管理铁三角
培训管理
1-2天课程基于“互联网+”的企业培训管理铁三角一、企业培训管理发展四个阶段 1、培训管理发展——学前班 2、培训管理发展——小学期 3、培训管理发展——中学期 4
郭美 企业培训管理的重点与难点解析－培训落地
培训管理
国企培企业管理中心文件国企培201510号（总第100期至期）关于举办《企业培训管理工作的重点难点---培训落地》工作坊高级研修班的通知工作坊前言：工作坊：是一个多
刘跃生 企业培训管理
培训管理
课程名称：培训管理 课程时间：（0.5 ～ 1天 研讨会形式） 课程对象：企业培训负责人 课程内容： 1. 引言 a) 培训在企业中的作用及意义 b) 培训人员的职
赵洪新 《基于战略落地和绩效呈现的企业培训管理》
培训管理
一、 企业培训学习的六大误区 1． 有“需求” 而无“动力” 2． 有“活动” 而无“目标” 3． 有“组织” 而无“管理” 4． 有“资源” 而无“体系” 5．
蓝天 企业培训管理与文化建设
企业管理
企业培训管理体系建设及落地、企业文化建设及落地
蒋丽华 企业培训管理与学习型组织建设
培训管理
【课程对象】 培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。 【课程目的】 1． 理解培训管理者的工作职责与专业成长路径，了解职业发展前景
 有效沟通提升管理效能
沟通技巧
在管理领域，有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达，无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈，信息传达都要精准，避免模糊与歧义，让员工准确理解要求。 积
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