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文化管理讲师授课见证

周建 周建——企业文化的管理、传播与落实
企业文化培训企业文化管理企业文化落实企业文化评估企业文化传播
文化更到位，企业更成长 ！周建老师本着用心做好每一堂课程，让所有参与培训的学员或多或少都有收获 。以下是来自学员的现场反馈： 课程结束，收到来自众多学员的收获感言
周国华 周国华老师在华为公司交流企业文化管理艺术
华为企业文化文化管理软实力
2022年8月下旬，周国华老师走进华为公司东莞松山湖基地，和通信行业的业务精英们，共同学习交流华为文化，打造企业文化软实力。得到与会学员们的一致认可，教学相长，交
孙军正 基于文化的管理
企业管理
相对于自然科学，作为社会科学一个分支的管理学更加要求对管理情境(management context)进行分析，即系统本体(即系统主体，在管理研究中主要指人)所处的
胡大平 文化比管理重要
企业管理
奇瑞董事长尹同跃认为文化比管理重要，管理比技术重要。德国人造车是自己跟自己“较劲”，日本人一切都跟市场跑，美国人则是跟股市“较劲”，所以有不同结果，日本车重市场、轻
黄德华 论现代医院的文化管理（3）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华三、管理理论的三个发展阶段 管理理论有三个发展阶段，从经验管理、科学管理到文化管理。 1．经验管理 从1769年第一家现代企业在英国诞生，
黄德华 论现代医院的文化管理（5）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华7）决策支撑作用。如何能够做出正确决策？要有高明的思维方式、哲学思想，这样才能够有一个高明的决策，而医院文化里要求的医院哲学，就是形成一个
黄德华 论现代医院的文化管理（1）
企业文化
现代医院的文化管理黄德华摘要：本文科学地阐述文化与医院文化的内涵。从管理理论发展的三个阶段，论述了文化管理的重要性，提出了医院文化提高医院竞争力的九个途径。结合现代
黄德华 论现代医院的文化管理（7）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华七，仁德医院文化的举例（笔者虚拟的一家医院）1）员工守则中的欢迎信：欢迎您成为仁德大家族医院的一员，我们坚信医院的发展与成功离不开每位员工
黄德华 论现代医院的文化管理（8）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华9）医院的社会承诺：我们将以我们的品行，服务水准及医疗品质维护公众对我们医疗服务的信任；我们并在品行上将维持至高的道德水准。10）医院的硬
骏君老师2025年6月11-12日在厦门为兴业银行钱大掌柜数字化运营团队主讲的两天课程已圆满收官！今天讲解了AIGC实操应用、抖音短视频内容创作与微信私域流量裂变营销。恭喜第三组获得全场第一
骏君互联网新零售新媒体营销AI
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