客户：奥克斯空调 地点：江西省 - 南昌 时间：2014/10/26 0:00:00 直线部门各级主管人才获取、开发、保留、激励的核心理念与技术方法
客户：内蒙古超高压供电公司 地点：内蒙区 - 呼和浩特 时间：2014/8/1 0:00:00 目标与计划的制订、实施、检讨、激励的核心技术与管理方法
近日，“威马逊”超强台风肆虐琼粤桂，红十字会启动应急预案，向海南重灾区急急调运数千条棉被，让身处三伏天的灾区群众哭笑不得，更引得舆论一片哗然。显然，棉被不是灾区群众当前最需要的，而饮用水、食品、急救防
作为组织的人力资源获取、开发、保持、激励所进行的管理实践活动，人力资源管理逐步为企业所认知，并越来越受到企业的重视。人力资源管理的职能如果按模块分类，大家都知道通常有六大模块，但如果简单地从六大模块来
国家新一代领导集体履任以来，意志坚定地聚焦党风廉政和反腐这一中心，一时间，老虎苍蝇纷纷落马，贪官污吏胆战心惊，百姓无不拍手称快。其中中纪委在反腐工作中表现出来的果敢意志和效率水平尤其令人叹服。廉政和反
素质模型作为前沿的管理理念和技术方法，上世纪五十年代开始被研究开发，七十年代初正式提出，成为有效预测高绩效的人员选拔方法。在引进我国的近十年来，得到了部分企业的推崇和应用，反应不一，总体上与预期效果产
客户：博湖苇业 地点：新疆区 - 乌鲁木齐 时间：2013/12/12 0:00:00 企业绩效管理与薪酬体系切实解决方案的系统设计
客户：贵州省中小企业局/民营企业发展局所属企业 地点：贵州省 - 贵阳 时间：2013/6/29 0:00:00 现代企业人才选育用留的理念与实操技术
客户：国家电网山东超高压公司 地点：山东省 - 济南 时间：2013/8/7 0:00:00 第一单元 企业全面实施绩效管理的意义与重要性认识 第二单元 如何建立精简、公正、可操作的绩效考核体系 第三
客户：贵州省中小企业局 地点：贵州省 - 贵阳 时间：2013/6/28 0:00:00 □ 战略人力资源管理实践的路径 •战略人力资源的影响力 •员工离职的十大原因分析 □
浙公网安备 33010802003509号
