一、管理篇1、成在经营，败在管理。2、信任+压力=快速提升。3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。5、勇于负责任的人才是一
店铺80%的利润来源于20%的顾客，这20%的顾客主要源自于店铺的VIP客户。VIP顾客是影响店铺生存的关键，也是店铺销售服务工作中需要高度重视的顾客群体。做好VIP顾客的管理工作，就需要对VIP顾客
有个穷人，很穷，一个富人见他可怜，就起了善心，想帮他致富。富人送给他一头牛，嘱他好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就可以远离那个“穷”字了。 穷人满怀希望开始奋斗。可是没过几天，牛要吃草，人要吃饭，
现如今，培训被认为是提高员工素质的重要途径和手段。可是，作为培训管理者，在开展培训活动的过程中，又不得不面对外界对培训价值的质疑。甚至有时候连我们自己都想不明白，即使请专家来培训也不能解决问题，即便员
人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。在人来人往，聚散分离的人生旅途中，在各自不同的生命轨迹上，在不同经历的心海中，能够彼此相遇、相聚、相逢，可以说是一种幸运，缘份不是时刻都会有的，应该珍惜得
“人”字一撇一捺仅两笔，却不好写。从书法角度讲，字的笔画越少，想写好越不易;从社会学角度讲，“人”字这两笔，内涵丰富，哲理深邃，想写好更难。这两笔有一笔没写好，便不能称之为完整的人生。 一笔写成长，一
女性购买具主动性，购买心理不稳定，易受外界干扰，注重外观、质量、价格、愿意接受建议。 男性购买具冲动性，理智较强，目的明确，讨厌长篇的介绍，希望快速交易，对排队缺乏耐心。 一、FAB销售技巧 特性（F
服装店怎么赚钱?服装店面设计、服装卖场是品牌风格表现的重要组成部分，缤纷的店铺氛围设计不仅能够营造出好的贩卖空间，更重要的是能够吸引品牌消费对象的注意力，有效滞留顾客在店内的时间。在这段时间内，店铺就
“三个必须”：必须讲给员工听，必须做给员工看，必须带着员工干。1、必须讲给员工听。要想做个高效的管理者，必须具有良好的表达能力，首先能把老板和上级的要求和规定清楚准确的传达给下级，避免犯不必要的错误；
对我们而言，职场沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。 学会沟通是现代职场人
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