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人才测评讲师视频

何立博士讲授《从心智模式看识人之道》课程（2017年3月）
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人才测评管理心理招聘面试
“遇人不淑，择友不慎，识人不明”，是行走世界的最大风险。识人之道的门径，关键是判断对方的“心智模式”，评价其心智“能力系统”和“动力系统”。人的心理、能力和业绩
《人才测评在HR管理中的应用实战》
寇家伦 《人才测评在HR管理中的应用实战》
非人力管理
寇家伦简介清华大学DBA（工商管理博士）课程客座教授智联招聘资深专家人力资源报首席测评专家中国职业经理人项目首席测评专家中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书
寇家伦《人才测评在HR管理中的应用实践》
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培训师培训
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人才测评服务市场发展趋势与技术创新
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绩效管理
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朱春泽老师文旅课程视频
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事故根因分析
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介绍两种根因分析方法：阿波罗根因分析和SCAT根因分析。事故发生的根本原因在于管理系统，而不是直接引发因素如人的行为和物理状态。管理系统的失效包括：不足的管理系
(二)演讲台风
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演讲台风也称为仪态仪表，是你展示给观众的第一印象，良好的演讲台风是吸引观众注意力的关键，也是你演讲成功的基础。
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