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组织讲师课程

刘成熙 A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织人才变革（2天修订）
刘成熙老师战略组织人才变革
A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织人才变革（2天修订） 主讲：刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司高层管理者提升组织管理与组织能力建设能力，主
刘成熙 A-27.6-new业务组织能力及核心人才打造（2天修订）
刘成熙老师人才组织能力业务
A-27.6-new业务组织能力及核心人才打造（2天修订） 主讲：刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司提升业务高管，总经理，分公司总经理副总等业务组织能力及核心人才
刘成熙 刘成熙老师-核心品牌课程-高质量发展-系统思维应用与组织协同技巧（6天方案修订）
刘成熙老师系统思考组织协同系统思维
刘成熙老师-核心品牌课程-高质量发展-系统思维应用与组织协同技巧（6天方案修订） 主讲：刘成熙老师 课程项目建议书 课程前言： 规划执行文件来源（国家级，部委，地
曹扬 建设驱动持续增长的组织能力
领导力团队管理组织能力公司治理
建设驱动持续增长的组织能力 【课程背景】：企业在不断发展过程中，业务增长动力哪里来？如何突破个体的局限？如何做到大而不散，大而不乱？正处于动荡及科技时代，外界环境
熊瑞 麦当劳人才3步裂变复制法：把200+万人才复制到100+国家，开店4+万家
人力资源关键人才管理组织能力
课程背景： 在100+国家/地区开了4+万间餐厅且复制了200万名员工的麦当劳公司（2023年1月官网数字），早已在世界各国各行各业家喻户晓，尤其对麦当劳的人才复
刘成熙 A-21.7-营销宝典打造-战略、组织、人才-2天（刘成熙老师）
刘成熙老师战略市场营销组织人才团队管理
刘成熙老师-核心品牌课程-咨询项目体系化营销宝典打造-战略、组织、人才-（市场营销-组织人才-团队管理） 主讲：刘成熙老师 前 言： 随着公司自身业务不断发展及外
王京刚 红色组织领导力
组织；领导力
红色组织领导力 培训对象：党政机关、央国企管理干部 时间：1天（6小时） 课程内容： 一、纲领是基于伟大使命的愿景 纲领，是一个组织的基础，它以最简洁的方式，描述
刘成熙 A-21.2-战略解码到组织执行-刘成熙老师（2天新版-new）
刘成熙老师战略解码组织执行高端管理专家
刘成熙老师-核心品牌课程-DSTE-从战略到执行 主讲：刘成熙老师 课程前言 DSTE(开发战略到执行)：指通过可视化的方式，将组织的战略转化为全体员工可理解、可
刘成熙 A-21.2-战略解码到组织执行-刘成熙老师（2天新版-new）
刘成熙老师战略解码组织执行高端教授
刘成熙老师-核心品牌课程-战略解码到组织执行 主讲：刘成熙老师 课程前言 战略解码到组织执行是指通过可视化的方式，将组织的战略转化为全体员工可理解、可执行的行为的
刘成熙 A-28.2-企业成功运营与高效协同-刘成熙老师-2天
刘成熙老师组织运营高效协同
刘成熙老师-核心品牌课程-企业成功运营与高效协同 主讲：刘成熙老师 课程前言 经营与运营在企业经营管理工作中十分重要，它有助于及时分析和研究企业经营战略、措施和制
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