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招聘面试讲师课程
卢云峰
《金牌面试官:如何卓越识人》
人力资源
中层管理
招聘面试
职业规划
教练技术
【课程背景】 当今快速发展的市场环境,组织竞争的核心就是人才的竞争!如何提高人才选拔招聘的质量?如何提升金牌面试官在选人、识人方面的能力?本课程从实际的
招聘面试
角
吉丽颖
金牌面试官
招聘面试
面试技巧
面试官训练
人力资源管理
课程大纲 【课程大纲】 一、结构化面试 1、 什么是结构化面试 2、 结构化面试的步骤与流程 3、 招聘3R原则在结构化面试中的具体体现 二、行为描述式面试技巧
吉丽颖
企业招不到人的三大原因
人力资源
招聘面试
从宏观到微观解析中国中小企业和微小企业招不到人的三个原因: 一、 人才结构性失衡导致的招人难 介绍我国人才结构性失衡的状况与解决之道。 二、企业管理层的因素 1、
冯智明
高效招聘与面试技巧
招聘面试
面试技巧
无领导小组讨论
背景调查
冯智明
【课程背景】 企业招不到人,聘用成本也越来越高,人才选拔失误导致的风险更是难以承受之重…,针对当下企业招聘中面临的种种难题,本课程将从探析招聘难题入手,引领你寻找
汤增祥
金牌面试官——基于岗位胜任素质的结构化行为面试法
招聘面试
人力资源
一、课程大纲 1、引言与概念 1.1、现代人力资源管理核心 1.2、岗位要求的定义 1.3、案例分析 1.4、养马与相马理论 1.5、选错人的代价 1.6、胜任素
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘之——
招聘面试
全攻略(公开课)》
招聘管理
人才管理
人才保留
人才获取
面试甄选
【课程收获】: 作为HR管理者的你,课程后你将收获到下面内容。 1. 传统人力资源管理如何应对新时代下企业变革 2. 企业战略下内外部人才管理和招聘的关注点。 3
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘之——
招聘面试
全攻略》HR版大纲
招聘
面试
面试官管理
【课程收获】: 作为HR管理者的你,课程后你将收获到下面内容。 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2.
招聘面试
方法大揭密,结构化面试怎么用更有效? 3.
徐越
《跟腾讯资深HR经理学面试之——
招聘面试
全攻略(业务面试官版)》
人力资源
【课程目标】: 作为面试官的你,是否遇到过以下问题? 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 手拿简历,不知道如何问、问什么? 3. 很完整和和完美的简历
胡福庭
《精英战略之选、育、用、留》
招聘面试
人力资源
战略管理
非人力管理
【课程背景】: 企业找到新生市场,还有科学的商业模式,但没有精英人才,怎么办? 企业正经历从人口红利向素质红利转变,人才素质跟不上,怎么办? 企业大而不强,粗而不
农宗灵
求职简历论文说——人职匹配的创新求职简历
职业规划
人力资源
招聘面试
学校
本课程特点:十年磨一剑的实战+理论成果,拥有国家知识产权。课程采用与学员积极互动的方式开展,通过学习,可以帮助学员 快速的掌握创新的人职匹配求职简历的制作理念和方
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