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团队管理讲师课程

蔡闯 浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源招聘面试创新管理团队管理团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来，浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果，这些成果不仅体现在人才数量的增长，更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
蔡闯 工会工作的创新与发展展望
创新管理团队管理团队建设人力资源劳资法律
工会工作的创新与发展展望课程大纲 旨在深入探讨工会在新时代背景下的角色转变、面临的挑战以及应对策略，同时着眼于未来工会工作的创新方向和技能提升。 第一部分：工会工
罗胜飞 打造卓越团队：团队管理核心五大任务
团队管理管理五任务卓越团队
【课程简介】 德鲁克将经理人的工作分为五项核心职能：制定目标、组织、激励与沟通、衡量、培养她人（包括自己），针对这五项职能我们重新定义为“选择人”、“要求人”、“
刘一品 《性格管理领导力》 
团队团队管理管理提升管理突破团队拓展
《性格管理领导力》 培训方式：讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的：1、洞见自我和他人，学会科学组合团队搭配，发挥自身管理天赋，弥
刘上 刘上说——残奥会与团队精神
刘上团队管理
残奥会不仅是残疾人运动员展现体育竞技水平的舞台，更是他们展现团队精神和坚韧不拔意志的场所。在这些比赛中，团队精神体现在多个方面，包括运动员间的互助、教练和工作人员
陈小洪 《卓越中层锻造营：新世代员工管理与领导力提升》
领导力沟通技巧团队建设中层管理团队管理
【课程大纲】 前言 【案例导入】管理者与员工在工位上爆发了冲突 一、 日常管理中常见的痛点问题 二、 您觉得自己是合格的管理者吗？ 三、 研习管理技能成为卓越的管
陈小洪 《打造可复制的店铺管理与领导力》
领导力团队管理团队门店管理中层管理
【课程介绍】 作为零售店长，您是否在寻找各种挑战的答案。为何招聘到的员工总是难以留住，或者即使有人手，却感觉无法发挥最大的团队效能？为何竞品店铺通过活动取得显著增
陈小洪 《卓越店长锻造营：新世代员工管理与领导力发展》
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【课程介绍】 当下商业环境在快速变化，新世代员工以其独特的价值观、创新的思维方式以及充满活力的工作习惯，为零售行业带来了前所未有的挑战与机遇。作为店长的您，是否在
刘上 结果是最好的驱动力
刘上团队建设精细化管理创新管理团队管理
渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归，带着希望出发也许结果是令人失望的，也总归是收获沿途的风景，而渔夫如果知道了结局是
刘上 刘上说——学会欣赏别人
刘上创新管理团队管理营销学校
欣赏来源于爱，欣赏超越传统的价值标准。当你用欣赏的眼光去看待别人，就能从每个人身上发现每个人的闪光点，再用最合适的位置来匹配，人尽其才才能成为可能。 欣赏可以传递
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