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人力讲师课程

张海林 中层领导力提升九维修炼之六：绩效与激励管理
中层管理人力资源绩效管理
一、 对绩效管理的认知 1、 绩效管理是什么？ 2、 绩效管理的演变历程 3、 绩效管理在人力资源管理中的地位 二、组织绩效与员工绩效的关系 三、绩效管理基本思路
赵磊 人力资本与管理层激励
激励
– 第一部分：人力资本的概念与在企业作用 1、知识如何转化为人力资本并产生价值 2、人力资本的常见分析理论与研究模型 3、企业人力资本界定方式在企业中的应用与实践
方二红  国家知识版权 集团招聘 面 试 技 能管理培训
人力资源营销管理集团管控战略管理培训管理
集团招聘 面 试 技 能管理培训课程 课程介绍： 根据集团公司发展需求，在公司范围内加人力资源战略规划管理，针对集团公司人力资源战略管理方针，集团全体成员充分学习
蒋小华 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理：管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家（人人都是人才官）； 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值； 3. 企业与人才究竟是
方二红 国家知识版权 人才梯队建设与培养搭建
战略管理职业规划团队建设人力资源中层管理
第一方面是人才梯队建设培训搭建对于公司的目的 我们分五点来分享 第一点我们通过人才梯队建设 源源不断的产生公司未来发展需要的人才 第二点我们做好明确的增强培养计划
李嘉伟 【文化传播】如何打造企业文化传播体系
团队建设领导力品牌策划营销管理人力资源
按照组织文化“知、信、行”的贯通逻辑，“知”是企业文化工作一切运营行为的发端； 传播是组织内经营意识形态的主战场、思想权和话语权是组织内部最重要的权力之一，我们该
李嘉伟 【文化管理】文化如何与管理协同增效
团队建设中层管理领导力人力资源公司治理
人是组织中的第一要素；事做不好，一定是人的问题；人不好，一定是文化出了问题； 人的问题永远是组织中最重要的问题。 以前聚在一起能成事，叫“心往一处想，劲往一处使”
赵磊 《非人力资源经理的人力资源管理》
人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元：企业核心竞争力与发展——人力资源管理角色与定义 1、什么是人力资源管理？ 2、新环境下的人力资源管理角色与责任 3、部门经理在人力资源
赵磊 化人力为资源——调动人才积极性，提升组织绩效
调动人才积极性组织绩效
（第一讲） ■培训大纲： 第一章：现代组织人才管理夯实的基础技术工作—组织规范与三定工作建设 1，影响绩效的因素：科学分工（团队定义），有效协作（信息共享），领导
杨子 《曾国藩的为人相人和用人》
曾国藩为人用人相人人力资源管理
为人，要学曾国藩。他打败太平天国，保住了大清江山；他整肃政风、学习西方文化，使晚清出现“同治中兴”；他克已唯严，崇尚气节，获得上下拥戴；他是一代儒家宗师，家训家书
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