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易和中 《烦恼变能力：企业心理咨询EAP、情绪情感、离婚出轨、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建设，积极应对焦虑、抑郁、失眠、强迫、恐惧、不安全感...
领导力企业家心态培训人力资源沟通技巧
教练的价值： 1、像一面镜子，既能接纳你不好的一面，也能照见你美好、你能的一面。给你提供安全，私密的环境，陪你不断探索真实的3个我（自我、本我、超我），带你不断地
曾少林 最新《公司法》难点解读与公司治理法律风险防控实务
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第一章 最新《公司法》（2024）修订内容概述 一、《公司法》第五次修订的背景与重大意义 二、最新《公司法》修订的重大问题 1、公司登记的形式与内容 2、股东出资
孙凯 【孙凯（Mia）】4D领导力®与组织绩效
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【直击核心问题】 问题一：我是否是一个合格的团队领导者？我的优势和劣势产生了哪些影响？ 问题二：究竟是什么影响了团队绩效提升？如何解决？ 问题三：如何每个人都产生
刘上 沟通就是连通器
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杨子 向心管理
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《统计工具与数字化质量管理培训》 定 制 课 程 大 纲 主讲：陈万林13815566325 （中企联智推委员 工信部企业局精益改善专家 中国管理科学院高级百强名
刘上 放开手脚，大干一场
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所有人的看法和评价都是暂时的，只有自己的经历和成绩是伴随一生的。要知道，几乎所有的担忧和畏惧，都是来源于自己的想象，只有你真的去做了，才会发现有多简单。忠诚型的人
曹扬 《合伙制与动态股权激励模式设计》
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《合伙制与动态股权激励模式设计》 【课程目标】：帮助创始人或CEO掌握科学的合伙制与股权激励设计方法，建立共创共担共享的以奋斗者为本的组织，把创始人的梦想变成组织
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解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱，不仅仅是物质层面的分钱，而是广义的分钱，包括分利、分权、分名，华为构筑了基于利益的薪酬分享机制，
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