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5S讲师课程
张岩
卓有成效的
5S
现场管理法
现场管理
使用教材:可参考中国劳动社会保障部指定教材——《现代企业班组长》(中国劳动社会保障出版社出版) 课程内容: 一、为什么要实施
5S
管理法 1、
5S
管理法能给我们解决什
张岩
5S
管理法的设计和实施
现场管理
课程内容:讲座共分六讲 第一讲 什么是
5S
管理法 第二讲
5S
管理法的推行程序 第三讲
5S
现场管理法的实施建议 第四讲
5S
现场管理法的推行方法 第五讲 红单运动
张岩
5S
管理法的设计和实施
现场管理
课程内容:讲座共分六讲 第一讲 什么是
5S
管理法 第二讲
5S
管理法的推行程序 第三讲
5S
现场管理法的实施建议 第四讲
5S
现场管理法的推行方法 第五讲 红单运动
高效的
5S
管理培训
公司治理
高效的
5S
管理培训 讲师:李绘芳 高效的
5S
管理培训课程有哪些? 高效的
5S
管理培训讲师有哪些? 高效的
5S
管理培训内训师哪位最权威? 高效的
5S
管理培训方面的培训
高效的
5S
管理培训
高效的
5S
管理培训 讲师:李绘芳 高效的
5S
管理培训课程有哪些? 高效的
5S
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管理培训内训师哪位最权威? 高效的
5S
管理培训方面的培训
《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》
唐惠玲
EAP
咨询培训
专员培训
心理辅导
《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》 唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 18年心理学、测评功底、28年团队管理功底 EAP团辅经验6年、
IPO上市前内部审计
IPO审计
《IPO上市前内部审计》 主讲老师:陈军才 本课程聚焦企业IPO全流程内部审计核心痛点与实操需求,以“合规落地、风险防控、效率提升”为核心,结合2026年最新监管
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源
职业素养
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
《商务礼仪与社交沟通心理学》
唐惠玲
商务礼仪
社交沟通
人力资源
心理学
《商务礼仪与社交沟通心理学》 【课程对象】:适合各行业全员 【课 时】:定制服务:这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制 【授课方式】:行动学习 + 案例分析
《高绩效团队管理》
唐惠玲
团队管理
领导力
中层管理
人力资源
《高绩效团队管理》 管理心理学唐惠玲老师授课18年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底、18年心理学、测评功底 管理心理学、冰鉴、读心术综合应用
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