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薪酬绩效讲师授课见证

董博雅 从片面到全面，从争钱到赚钱-共建创造价值的【薪酬绩效】
绩效管理
我们最终关注的都是什么？企业关注钱，股东关注钱、员工关注钱。企业关注EVA（企业经济利润）；股东关注ROE（股东权益回报率）；员工关注BSC（平衡计分卡）。没有全面
刘新苗 《新法下的企业招聘、薪酬、绩效、离职管理》课程
招聘面试
1月15日受上海三才培训的邀请，为该机构讲授《新法下的企业招聘、薪酬、绩效、离职管理》课程。本次参加的学员共20人左右。主要为大家从四个方面进行。1、招聘与录用、离
陈兴猛 南京紫泉能源--薪酬与绩效（咨询+培训）
薪酬辅导
主要是给企业从薪酬绩效与组织架构方面进行深度梳理，充分提高员工的工作积极性，实现企业战略目标规划
张守春 张守春先生对商鞅同志薪酬绩效改革设计采访录
绩效管理
　商鞅同志——古代人力资源专家，夙兴夜寐、公而不私，通过十多年努力，终于为落后的秦王国完成了人力资源咨询设计的改革，完善了高效的职业官僚机构以及薪酬考核设计，使秦国
讲师网  薪酬绩效体系搭建：迈向卓越企业的关键步骤
人力资源
一、引言 薪酬绩效体系是企业用来衡量员工工作表现并给予相应报酬的制度和规定。一个科学、合理的薪酬绩效体系对于激发员工潜能、提高企业整体竞争力具有重要意义。本文将为
讲师网 薪酬绩效及企业管理系统搭建
人力资源
随着企业竞争的日益激烈，薪酬绩效及企业管理系统搭建成为现代企业管理的重要课题。为了提高企业的核心竞争力，实现可持续发展，我们需要探索一套科学合理的薪酬绩效管理体系
赵国军 生产管理薪酬绩效系统解决方案
绩效管理
北京水木知行公司生产管理事业部定位于为以生产管理为核心的企业提供管理咨询和管理培训服务。水木知行在机械制造、食品饮料、煤炭开采、电气电子、计算机软硬件、互联网等行业
黄志新 黄志新老师在昆山中空玻璃公司授课
阿米巴合伙人股权薪酬绩效
KPI绩效考核+OKR目标工作法 课前调查： 1. 心态学习：感恩心态、老板心态、员工心态 2. 执行力学习：李云龙的执行力如何？ 3. 思考：我们到底需要一个什
黄志新 黄志新老师在上海飞力公司授课
阿米巴合伙人股权薪酬绩效
经营会计报表分析与改善 课前调查： 1. 心态学习：感恩心态、老板心态、员工心态 2. 执行力学习：李云龙的执行力如何？ 3. 思考：我们到底需要一个什么样的干部
郭旭华 2018年8月19日星星源科技《绩效薪酬方案定制》圆满结束
薪酬绩效管理能力激励方案
深圳市星星源电子科技有限公司成立于2006年，产品100%出口。公司主要经营Moblie配件和PC周边产品—鼠标、键盘、音响、移动电源、车充、墙插、充电线等各类消
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