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篇讲师授课见证
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薪酬绩效讲师授课见证
武继波
薪酬绩效
设计
薪酬绩效
设计
针对中小微企业面临的
薪酬绩效
体系的缺失,通过本次培训可以提升企业对薪酬和绩效的认知水平。 明确企业为什么需要
薪酬绩效
体系设计: 1、确保公司员工工资具有竞争力;
冯涛
2018年杭州桐乡《
薪酬绩效
体系搭建》咨询项目
杭州桐乡
薪酬
绩效
咨询
杭州桐乡生产企业进行两个月的《
薪酬绩效
体系搭建》咨询项目。 2017年12月21日冯老师顺利在客户公司开启了项目启动大会。 接下来要进行2个月的驻扎,为企业搭建一
冯涛
海南凯亚《
薪酬绩效
体系设计》咨询项目
海南凯亚
薪酬绩效
咨询项目
时间:2016年12月-2017年2月 地点:海南 项目负责人:冯涛 项目主体:《
薪酬绩效
体系设计》 继广州航信、西南凯亚项目完成之后,第三个公司海南凯亚也开始了
冯涛
中国银行河南省分行邀请冯老师做
薪酬绩效
培训
中国银行
薪酬
绩效
时间:2016年11月8-9日 地点:河南郑州 主讲人:冯涛 课题:《
薪酬绩效
》 参训人员:中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
王金亮
助力深圳某电子公司建立完善的
薪酬绩效
系统
薪酬
绩效
人力资源
管理系统
组织系统
1、公司名:深圳某电子公司 2、董事长:赵总 3、所属行业:生产制造 4、导入
薪酬绩效
系统时间:2021年10月 5、契机点:公司管理升级,内部运营效率待提高,人
冯涛
成都西南凯亚邀请冯老师做
薪酬绩效
咨询项目
西南凯亚
薪酬绩效
咨询项目
2016年,中国航信成都西南凯亚邀请冯涛老师为西南凯亚搭建
薪酬绩效
体系,再次与航信合作,非常感谢中国航信的认可。此次项目冯老师与西南凯亚先做了深度沟通,然后根据公
郭旭华
2017年7月1日 新外贸
薪酬绩效
激励 --宝安跨境电子先锋连培训
薪酬绩效
外贸销售
激励机制
新外贸
薪酬绩效
激----- 宝安跨境电子先锋连培训 带着新外贸人的种种问题, 7月1日晚上,郭老师从新外贸人激励的难点入手,用专业的视角给大家讲解
薪酬绩效
机制的设
王金亮
北海某五金公司导入
薪酬绩效
系统后员工激活老板解放
薪酬绩效
人力资源
组织系统
1、董事长:徐总 2、导入
薪酬绩效
系统时间:2023年4月 3、契机点:管理跟不上企业发展 4、面对的困惑:同行压价,客户梳理,团队积极性不高,服务有待提升,解放
冯涛
中国银行河南省分行邀请冯老师做
薪酬绩效
培训
中国银行
薪酬绩效
培训
时间:2016年11月8-9日 地点:河南郑州 主讲人:冯涛 课题:《
薪酬绩效
》 参训人员:中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
冯涛
中国银行河南省分行邀请冯老师做
薪酬绩效
培训
中国银行
冯老师
薪酬绩效
时间:2016年11月8-9日 地点:河南郑州 主讲人:冯涛 课题:《
薪酬绩效
》 参训人员:中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
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