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面试讲师授课见证

安新强 如何成为优秀的面试官
招聘面试
如何成为优秀的面试官【培训师】：安新强【培训时间】：2天【学习对象】 职业经理人/中高层经理/基层主管/HR经理/招聘经理/HR主管/招聘主管【课程目标】◆ 熟悉企
吕学军 高级面试分析与问题讨论（二）
招聘面试
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一
彭代莲 经典面试问题（13）
招聘面试
在某一海滨城市，每当渔船返回港湾时，鱼贩子们都挤上来买鱼。可是渔民们捕来的沙丁鱼已经死了，只能低价处理。然而，只有一位渔民捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的。原因是，这位渔
张希彬 金牌面试官
招聘面试
客户：北京廿一客食品有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/6/12 0:00:00 廿一客全国13家分公司招聘负责人参加《金牌面试官》课程。
王雪涛 面试技巧培训
招聘面试
客户：西南化工研究院 地点：四川省 - 成都 时间：2013/6/1 0:00:00 市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，选到了合适的人也是一个非常重要的
江源 BEI面试技巧
招聘面试
客户：华为技术、博时基金、中国移动、欧普照明、华润集团、万科地产、华润置地、美的集团、金地集团、德邦物流、联亚集团、华润燃气、华润水泥、达能益力 地点：广东省 -
龚泓润 如何面试核心员工？
招聘面试
一般的面试程序是：人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导面试
杜映梅 面试提问时应该避免的问题
招聘面试
1、应该避免提出那些直接让候选人描述自己的能力、特点、个性的题目 即使问了这样的问题，也应该继续问一些行为性问题，即让候选人举出一些具体的实例来证明他所回答的。比如
白玲 精准面试法
招聘面试
客户：北京中人网信息咨询有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2014/3/21 0:00:00 第一部分 从岗位需求确定面试标准 说明：这个部分要重点讲解人才评
AI赋能企业组织力：智能时代的高效管理突围
人工智能营销管理品牌策划电子商务
2025年3月，胡小华老师在杭州市开展”AI赋能企业组织力：智能时代的高效管理突围”课程，受到一致好评。
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