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绩效管理讲师授课见证

张明生 绩效管理
绩效管理
客户：恒科新材料 地点：江苏省 - 南通 时间：2015/4/28 0:00:00 与70名充满智慧的管理精英，共同探讨绩效管理的方略。
讲师网  全面绩效管理
绩效管理
全面绩效管理是一种综合性的管理方法，旨在通过制定明确的绩效目标，鼓励员工提高工作效率和创造力，从而提高组织的整体绩效。全面绩效管理不仅包括绩效评估，还包括绩效计划
许卫 绩效管理误区一
绩效管理
绩效管理的误区 没有区分部门和部门负责人的考核 设计绩效考核体系首先要确定绩效被考核者。绩效被考核者可以是团队，也可以对个人。对一个公司整体绩效考核、一个事业部绩
安新强 绩效管理的盲区
绩效管理
绩效管理的盲区 绩效管理（performance management）成为提升企业竞争力的有效战略工具，中国越来越多的企业在引进绩效管理的理论和方法，从“360度
张明生 绩效管理
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客户：大众汽车 地点：上海市 - 上海 时间：2015/8/12 0:00:00 今天在上海给一大型汽车企业的人力资源经理讲《绩效管理》课程。对这些专业的人力资源经
杜映梅 绩效管理
绩效管理
客户：中国人力资源管理培训网 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/12/13 0:00:00 一、培训目标  通过系统培训，让学员领会绩效管理的
聂振亚 绩效管理
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客户：深圳市硕联人力资源有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/8/1 0:00:00 《绩效面谈与培育指导》 【课程背景】： 绩效面谈与评估是绩效管理中
宋劝其 OKR绩效管理
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戴智江 全面绩效管理
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安新强 绩效管理
绩效管理
客户：北京华瑞公司 地点：天津市 - 天津 时间：2011/6/23 0:00:00 绩效管理实操训练
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