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90后管理讲师授课见证

唐惠玲 唐惠玲老师近期讲《90后管理、新生代管理》课程案例见证
唐惠玲读心术心理学90后管理新生代管理
【唐惠玲老师讲“90后管理、团队管理”课优势】 1、16年心理学功底、“读心术”课 “识别人的差异”才能有效辅导团队、激励团队，识人是管理基本功啊 独家用“读心术
唐惠玲 唐惠玲老师2016年上半年连续给“联想集团”讲6次《90后管理》课 案例见证
读心术希力学90后管理人力资源管理讲师
【唐惠玲老师讲“团队管理”课优势】 1、16年心理学功底、“读心术”课 “识别人的差异”才能有效辅导团队、激励团队，识人是管理基本功啊 独家用“读心术”讲通用管理
张宪 90后员工管理分享
90后管理
3月7日，妇女节前夕。张老师为浙江嘉善的35位HRH伙伴带来了精彩的90后员工管理分享。 新生代员工管理话题已诞生多年，但在管理上的挑战未曾停止。受嘉善HR俱乐部
王自泉 90后管理
企业管理
自圆泉说：当下时常听到关于让90后管理90后的相关理论，说不是同年代的人很难管理好新人类；这让我想到抗日战争时期日本提到＂以华治华＂的理论，关键是要理解让谁来治理谁
郑义 90后管理
非人力管理
近几年，90后走开始走上工作岗位，随着老一辈人的退休，他们在各式各样的岗位上，扮演者越来越重要的角色。但是随着90后走向工作岗位，也随之而来的管理问题也愈演愈烈，究
蒋小华 赢在80-90管理
企业管理
赢在80-90管理 中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对
钟熳 80、90后的特点及管理
企业管理
客户：湖北嘉鱼典雅纺织有限公司 地点：湖北省 - 咸宁 时间：2012/8/15 0:00:00 一、当前的用工形势 二、80、90后的特点及应对 三、如何做好员工
刘钊宏 被过分夸大的80、90后管理问题
非人力管理
八零九零后管理问题是目前很多管理者关心和讨论的一个热点。压倒性的观点是企业八零九零后与七零后存在诸多差异，诸如富有个性、关注自我等更加鲜明的群体特征，进一步在对待工
胡雪力 80、90后管理：其实你不懂他的心
团队建设中层管理执行力沟通技巧职业素养
作为新一代的社会群体，80、90后近年来成为管理界的热门话题。一直以来，他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象，社会对他们存在一些偏见甚至歧视。人们普遍认为80、9
返聘！某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！
压力管理心理压力压力分析应对压力疏导方法
某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“心理压力测试、压力分析应对、压力疏导方法”，寓教于乐+实战演练的
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