MBA、金融硕士在读,人力资源管理师。在大中型企业从事人力资源管理工作8年,从事人力资源管理咨询顾问和人才猎聘10年。在制度流程梳理、人才梯队建设、人才面试
教育培训“葫芦理论”创始人; 点阵式招聘管理导师; 国家人力资源管理师; 国家心理咨询师; 国家职业指导师; 商务谈判专家; 中国江西人才市场特聘高级讲师;
刘云老师心态积极,凡事能积极思考,所带领团队士气高昂,连续荣夺销售冠军,在行业内称之为“团队的精神领袖”。研发的 《薪酬设计与绩效考核》被企业称为团队的 “
CALFA国际认证行动学习促动师 英国博赞©思维导图认证讲师 《结构性思维》版权课程认证讲师 北京理工大学MBA、工程师 曾任: 中国500强企业集团正邦集