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企业人力资源管理数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架，帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略，以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯 绩效管理与薪酬激励体系设计
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绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势，帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩
蔡闯 招聘管理-优秀人才是免费的
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招聘管理-优秀人才是免费的课程大纲 旨在帮助学员掌握最新的招聘策略、工具和技术，课程可以帮助人力资源专业人士提升他们的招聘技能，更好地适应不断变化的劳动市场和组织
王金亮 《薪酬绩效及企业管理系统搭建》（金牌公开课）
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赵国军 赵国军—水木知行绩效考核实战训练营
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一、课程信息 课程名称：绩效考核实战训练营 开课时间：2022年5月12-13日 12月8-9日 上课地点：北京市 课程老师：赵国军 开课时长：2天 标准学员数：
王博 企业组织诊断与解决建议
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张海林 如何打造高效能组织运营系统
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全晋贤 激励性薪酬体系
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一、课程背景 面对竞争日益激烈的市场环境，如何设计出激励性薪酬体系，以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到吸纳、保留、发展人才的“多赢“？如何通过策略
梁伟明 非上市公司股权激励机制操作实务 
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非上市公司股权激励机制操作实务 一、前言 老板三件事：定好向、用好人、分好钱。 小老板比赛赚钱，中老板比赛花钱，大老板比赛分钱。 股权激励是分钱的艺术！更是突破管
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《公文规范化写作实战特训营》 主讲：敬波 【课程背景】 下属向领导汇报工作抓不住重点，说不清原委，让领导如何决策拍板？ 一篇报告写得思路混乱，错漏连篇，又怎能得到
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