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绩效薪酬管理讲师课程
戴一光
基于战略的绩效和薪酬管理实战
战略
绩效
薪酬
关联
实战
战略人力资源之《基于战略的绩效和薪酬管理实战》 课程背景: “无预算不经营,无绩效不管理”,在市场竞争日趋激烈的今天,机会导向型企业普遍步履维艰,拼胆量拼关系已经
熊友君
大数据时代组织结构设计与
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《 大数据时代组织结构设计与
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蒋建华
《医院绩效与薪酬管理》培训大纲
绩效管理
医院绩效与薪酬管理课程背景:医院的核心竞争力存在于医务人员及其组成的团队之中,医务人员是否能够积极专研技术,开发和引进新项目,认真地从事医疗工作并热情对待病人,医务
于环宇
《
绩效薪酬管理
》
薪酬管理
课程模块 课程大 绩效管理 第一章、绩效管理体系 绩效管理概述 绩效管理的步骤 绩效管理的职责分工 绩效管理的应用 绩效管理中的沟通 高效绩效管理的特征 第二章、关
许愿老师的《建筑工程企业从财务分析到与经营分析暨业财融合价值创造》课程
财务分析
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业财融合
第一节 “业财融合”如何才能让财务业务的管理创造价值 一、不同企业的业财融合:不同的价值目标 二、企业推行..........核心问题 三、业财融合之业务与财务人
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