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职业人讲师授课见证

李睿龙 幸福人寿《职业人的八项修炼》
保险职业化职业人
企业中要停止抱怨，学会适应。抱怨会让人止步不前，要学会适应文化、制度和每一个人。为什么抱怨的破坏力这么大？其实个人的成功公式就能说明一切。
李睿龙 郑州高新区管委会《职业人八项修炼》
职业化职业人
从小到达都接受过这样的教育，要先做人再做事，做人为先。但是是不是社会中通用的法则在企业中也是一样呢？如果在企业和组织内，做事靠边，苦心积虑的做人是不是真能把人做好
李睿龙 信合大堂经理《职业人八项修炼》
信合职业化职业人
2014年11月1日，李睿龙，咸阳渭城区信合培训教室。职业意识中，领导永远是对的，大家可能会偏激的理解。实际上，这条职业意识并不是一个公理，而是要有的一种心态。
李睿龙 曲江管委会《优秀职业人的八项修炼》
职业化职业人修炼八项
职业人怎么理解？清晰的职位认知、过硬的业务能力、良好的人际关系。说起来很简单，其实涵盖了尽职、结果和协调的大话题。
郑义 《职业人应具备的职业核心素养》郑义教授为农业银行管理精英培训班授课
职业核心素养职业人高效人士的七个习惯核心素养提升素养与专业融合
郑义教授 应中国农业银行山东分行的邀请，10月21日为中国农业银行山东分行管理精英做《职业人应具备的职业核心素养》课程，提升管理精英职业素养培训。 职场人的成长需
杨成名 快乐高效的职业人
职业素养
客户：浙江省舟山电信公司 地点：浙江省 - 舟山 时间：2008/7/16 0:00:00 两天 1.积极的职业心态 2.高效的工作方法
何毅明 职业人操守之宽容
心态培训
有一个男孩脾气很坏，于是他的父亲就给了他一袋钉子；并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。 第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量
孟森 职业人如何获得加薪
经济学家
一些老板都舍不得给员工加薪。一个身家上十亿的大老板会为你工资的几百块钱跟你谈上几个小时，会仅仅为了少付上千块钱而跟你谈人情管理。老板永远都希望他的员工是雷峰，跟他一
马永强 职业人的三大思维（2）
企业文化
职业人的三大思维（2） 2. 结果思维谈到交换，苦劳能不能交换？疲劳能不能交换？牢骚能不能交换？交换首先要明确什么才是可以拿来被交换的。答案只有一个，就是客户认可
赋能林场发展！陆高飞为三门江林场 160 余名干部开展专题培训
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
为进一步提升林场干部综合管理能力，助力林场高质量发展，近日，三门江林场特别邀请资深管理专家陆高飞，为全场 160 余名干部带来一场主题为 “领导力、执行力、沟通力协
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