九型人格----自我认知与领导艺术您遇到过下面的问题吗？1.同为公司领导，为什么王老板热情关心以人为本，为什么李老板脾气急燥遇火就着，为什么张老板遇事随和波澜不惊？2.身处不同部门，为什么王经理慎密思
为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？l为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？l为什么我们是用心沟通，对方却感受不到？l为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通？l对不同的人
九型人格是什么？九型人格是一个有2000多年历史的古老学问，古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。一九九三年，美国史丹福大学商学院开办了“人格、自我认知与领导”的课程，把九
九型人格—因人而宜的销售心理学人的性格，是每一位销售管理者、每一个业务人员需要关注永恒话题l在销售的道路上，你是否一再的遭到客户无情的拒绝？l你是否曾经感到无望而意志消沉，甚至一蹶不振？l面对一次次的
你了解你的上司吗？在他们截然不同的领导风格后面有着怎样的人格特征和领袖才能？你知道与不同老板配合工作的有效要点吗？你明白你的同事吗？在他们风格各异的沟通方式后面有着怎样的内在要求和内在抗拒？你知道与不
工作任务繁重琐碎、人际关系错综复杂、角色冲突矛盾重重、工作任务重，压力过大；职位得不到提升，薪酬得不到提高；长期处于一个岗位，工作惰性存在，太多太多的压力像潮水一般，一浪接一浪地向我们蜂拥而来，我们的
九型人格加强团队执行力、提升个人领导力――从心开始为什么下属无法正确理解领会领导的管理思路？为什么下属不能迅速贯彻执行领导的决策思想？为什么下属对上级决策要求被动接受、疲于应付？为什么下属在工作中循规
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