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“遇人不淑,择友不慎,识人不明”,是行走世界的最大风险。识人之道的门径,关键是判断对方的“心智模式”,评价其心智“能力系统”和“动力系统”。人的心理、能力和业绩水平,不会超过他/她既有的心智模式边界。
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《心理学在管理中的应用——用人心管理和人性管理提升组织绩效》课程节选视频: ·针对不同个性特点员工的心理管理方式 ·加强对个性和人性的认识,理解人的关键心理活动规律,做好员工激励 ·加深理解人心管理和
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