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领导力 团队建设 员工心态
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赵勤:自信坚韧——建立你的积极信念
2016-07-27 2922
对象
基层员工
目的
通过课程帮助员工建立积极信念,并掌握提升自信和坚韧的方法
内容

随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧,组织在完成既定业绩目标时面临很大压力的同时,还要面对新出现的挑战,在这样的情况下:

Ÿ 员工表现不积极主动;

Ÿ 员工思维僵化,不去尝试新的方法;

Ÿ 员工表现出畏难情绪,轻易放弃;

自信坚韧

                    ——建立你的积极信念

课程目标

¢ 当员工面临挑战时,明白如何进行自我自信的提升;

¢ 当员工面对挫折或是面对未完成的目标时,明白如何寻找积极意义来坚持下去;

课程信息

形式:课堂讲解+案例分享+互动问答+体验练习

对象:基层员工

规模:20-30

时间:120分钟

场地及设施要求:

1、投影设备、电脑外接音频线、无线话筒

2、白板、白板笔、白板擦

3、桌椅为剧院式,5-6人一组

课程内容

时间

主题

内容

10分钟

暖身

Ø   暖身

n   小游戏:如何在三秒钟系好鞋带(只要掌握了正确的方法,是能够实现这看似不可能的任务)

n   课程介绍

50分钟

如何提升自信

Ø   视频案例分享:非洲草原集体狩猎

Ø   心理资本中对于自信的定义和解释

Ø   自信体验环节:劈铅笔

n  第一次劈铅笔,劈断3只铅笔用时多少,如30秒未完成直接停止

n  老师做正确示范,第二次劈铅笔,劈断3只铅笔用时多少

n  小组内讨论如何优化环节,第三次劈铅笔,劈断3只铅笔用时多少

n  总结:提升自信的方法为掌握正确的方法和熟能生巧

30分钟

如何提升坚韧

Ø   视频案例分享:许三多成功绕杠

Ø   心理资本中对于坚韧的定义和解释

Ø   提升坚韧的方法:意义换框法

n   案例引入:妈妈的蛋糕

n   意义换框法练习

n   分享自己的认识

20分钟

案例解析

Ø   分享案例

Ø   小组讨论如何给出案例中的主人公建议

n   面对挑战时提升自信如何建议

n   面对挫折时提升坚韧如何建议

Ø   分享小组的建议

10分钟

总结与行动

Ø   回顾课程内容,邀请学员分享印象深刻的两点

Ø   制定提升自己自信坚韧的行动方案


 

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