八年职业顾问师经历，五年日企业中、高层生产、品质管理背景，四年美企人力资源管理经验，具有多年的外资企业的现场管理、品质管理、人力资源管理实战经验，深层研究企业人力资源管理的应用。精通招聘、培训、绩效管理、绩效考核的现代设计和管理方法，能够使人力资源管理与运营管理的有效结合，通过公司管控的有效模式，将企业管理贯彻到底；通过不断提升企业员工个人与团队的执行力与管理力，更有效提升企业核心竞争力。