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“无效果无报酬”国内首家承诺
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官方统计显示,2014中国毕业大学生726万,中国企业家600万到700万,然而社会为学生提供的教育支持有2000所以上大学,为中国人数相当的中国企业家提供了什么教育支持?中国企业家需要学习,需要提高
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企业培训应当视效果收费,没有效果的培训,理应是免费的,无效果,无报酬。。。 知上哲公司首创“无效果无报酬”模式企业管理培训。。。。
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在中国传统文化中,商人是奸诈的,2000年来不承认商人的价值和地位。但其实奸和商不存在本质、必然的联系,商人未必奸,奸人也未必是商人。我们应该正视商人在历史经济发展中的地位和功劳。中国文化中把奸和商固
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一位美国总统感慨:这个世界上,有两种东西最难了解,一种是西瓜,一种是人。做为总统,为什么发如此感慨?听管理哲学家贾方义为你解析。。。。。
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从一定程度上来说,企业家受社会的雇拥,将社会生产资料进行整合,然后进行高效生产,供应人们吃、穿、住、行等商品。但一但企业家经营不善,则企业的债务全部由企业家一己承担。可以说这个社会对待企业家是十分残酷
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总裁思维三个原则之任天下智力,以道驭之
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中国的希望,不在学校身上,而是在社会企业家身上。。。。。
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以大带小,以老带少,以师傅带徒弟及中国传统教育思维方式,在现代化的今天,以大企业经验带领小企业发展未必就是正确的,由于行业不同,环境不同,企业所处的境况不同,大企业的经验并不能适用于中小企业。中小企业
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管理哲学家贾方义先生是中国最有良知的知识分子,主张教育改变中国,也在身体力行着用思想为社会提供更广泛的教育服务,加入企业管理教育,是为了反击这个社会教给企业家错误的、恶的企业家文化,让企业家既能找到经
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管理哲学家贾方义的《水浒传与管理哲学》第三讲,梁山第三代领导人宋江的管理哲学是什么样的?他和王伦、晁盖的管理哲学对比说明了什么?对于今天的企业管理和组织管理包括家庭有哪些借鉴意义?贾方义老师从真正的哲
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