跨部门沟通与团队协作培训
培训讲师:王改云
培训时间:2天
培训地点:客户自定
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课程推荐:
主要特点:详细阐述跨部门沟通与团队协作的操作精髓
案例指导:分析跨部门沟通与团队协作内训的经典个案
案例训练:掌握跨部门沟通与团队协作的技能提升方法
行动建议:跨部门沟通与团队协作培训的实战模拟练习
提升建议:引爆跨部门沟通与团队协作潜力的行动方案
培训大纲:
第一单元:跨部门沟通的常见障碍及主要原因
■ 团队成立的目的与功能
■ 团队分工合作的利与弊
■ 跨部门沟通的常见障碍与主要原因
■ 明确分工职责能否解决所有跨部门沟通的问题
第二单元:跨部门沟通协作的要点
■ 信任是沟通的基础
■ 建立感情账户
—— 交情与工作效率的关系
—— 人际关系的建立原则
—— 感情账户中的存 款与支出
■ 知己知彼
—— 扩大周哈里窗口中的公开区
—— 注意非正式沟通
■ 同理心与换位思考
—— 换位思考在沟通中的作用
——理解了就会宽容
■ 相互尊重和欣赏
■ 避免告状式沟通
第三单元:学会与内部顾客有效沟通与协作
■ 谁是你的内部客户,聆听内部客户的需要
■ 通过询问真正理解内部客户的需要
■ 共同制定工作目标并使期望一致
■ 做现实的承诺并说到做到
■ 坚持持续跟进
■ 跨部门沟通主要方式
——有效的会议
■ 面对同仁
——怎样与同级主管相处
■ 团队活动:“七巧板”
第四单元:内部冲突处理技巧
■ 可能导致冲突的原因
■ 以双赢思维解决冲突
■ 面对他人过当行为的原则与方法
■ 自我情绪管理