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刘明源:《TTT-培训师培训》-1天
2016-05-26 2391
对象
企业内训师;企业各层级管理人员;HR从业者;需要作公众表达的相关人员
目的
1、简述整套“国际职业内训师标准训练”的相关要点和实操技巧;2、帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施各个步骤的专业方法;3、学习内部培训师的专业表达和生动演绎技巧,有效活跃课堂气氛;4、掌握内训师在教学过程中的互动技巧,教学相长,轻松搞定学员;5、提高即兴演讲、积极回应和培训现场的掌控能力,轻松搞定自己
内容

第一天上午  

一、职业形象

   l、培训目的:有限时间 有效训练

      1)讲清楚:职业表达之道

      2)听明白:生动演绎之道

      3)记得住:教学技巧之道

      4)做的到:训练点评之道

   2、紧张突破:澄心净虑 修行凝神

      1)紧张认知:紧张其实人人有

      2)怯场四怕:心病还需心药医

      3)压力分散:进攻是最好的防守

   3、风范七法:由内而外 由点及面

      1)身型:聚精会神,昂扬向上

      2)手势:大开大合,以姿助势

      3)眼神:出神入化,点面结合

   4、课堂禁忌:有所可为 有所不为

      1)关系:两不

      2)态度:三不

      3)行为:四不

      4)内容:五不

   *互动环节:小组展示与自我介绍


第一天下午

二、魅力表达


   l、理性感性:理性升华 感性演绎


      1)内容形式:内容重 形式多

      2)表达四感:现场画面对话韵律

      3)故事教学:摹情摹景 绘声绘色

      4)五步法讲故事

      5)一点切入主题

   2、视频教学:随形附影 妙趣横生

      1)搜集:培训素材演绎

      2)运用:训练主题论证

      3)效果检验:学员总结 老师串讲

      4)总结:概念技术

      5)板书:宁少不草

      6)串讲:逻辑关联

   *互动环节:即兴视频教学

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