华夏基石人力资源咨询师  
高级人力资源管理师  
中国HR3000强成员
华侨大学人力资源管理硕士 
曾先后任柒牌男装人事行政经理、先声药业HR经理及华夏基石HR咨询师
专长领域：绩效管理体系构建，薪酬管理体系建设，培训体系设计，职业生涯发展培训。
文章著作：《绩效管理设计勿短视》、《老子《道德经》管理思想对现代领导者的启示 》、《制药企业研发人员的管理 》、《企业并购中的人力资源尽职调查研究 》等。