今天奶牛老师跟大家分享的主题是非常多的朋友都在关心的提成激励机制到底怎么设？大家都知道，提成激励机制设的好我们的员工就能够向上拼命冲业绩，如果设计的不好呢我们的员工就会出现很多的惰性。那我们这一讲的
大家好，欢迎大家来到零导者精零精益售线上课堂，我是奶牛老师刘金平。今天跟大家分享的主题是绩效考核如果绑架了我们整个组织的活力、企业的活力、门店的活力，怎么办？为什么要来跟大家探讨这么一个话题，是因为
大家好，欢迎大家来到零导者精益零售的线上课堂，我是奶牛老师刘金平。今天跟大家分享的主题是店长如何分级？职责如何界定？我们所有的公司都会把店长分为初级、中级、高级，然后就会有很多的职责和角色，到底怎
大家好，欢迎大家来到零导者精益零售线上课堂，今天开始奶牛老师会来跟大家分享一个非常重要的主题，也是我们许多实体店朋友很关心的主题，叫做“引流”。 我们零导者会在汇率的过程当中，一题一题系列化的来推
大家好，欢迎大家来到零导者精益零售线上课堂。今天奶牛老师跟大家分享的主题是经营型店长到底要考核什么。 大家都知道，随着整个零售的环境的变化，店长这个岗位对我们来说越来越重要，奶牛老师前面提到，过去我
大家好，欢迎大家来到零导者精益零售线上课堂。今天奶牛老师跟大家分享一个很好玩的主题。叫做为什么新来的导购干了一天就不干了？ 现在有很多老板一直在跟奶牛老师说现在招不到人，我们在橱窗上面贴一个招聘的广
各位朋友大家好，我是李亚辉,在我们终端门店领域经常会遇到类似的问题，比如说员工不知道或者说是不认识客户。原因是为什么？比如说顾客进店的时候，他想确定顾客是否购买，而导致对顾客的判断失误。所以说，今天
各位零导者的同学们大家好！ 张柯老师今天和各位分享一个小主题就是我们店长在店铺如何去推动员工的士气。因为我们经常走进店铺会发现我们和员工非常懒散，没有状态，那这个时候作为店长的你们当中应该怎么办呢？
各位零导者的朋友大家好，我是张柯。今天非常高兴和大家来分享一个主题。就是我们作为店长在旺季的时候应该怎么去做? 这个问题,应该是我们在零售的过程当中我们店长非常关心的话题，在旺场的时候我们店长到底如
奶牛老师今天跟大家分享的主题是品类上的误区以及品项的实战应用。在我们讲到零售数据的时候，我们曾经分享我们零售数据往往分成三级KPI，一级KPI帮助我们解释结果，二级KPI帮助我们发现问题，三级KPI
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