实战型人力资源管理咨询专家、咨询式培训专家。
ITTT国际注册高级培训师，国家高级人力资源管理师。 
北京知行亿合管理咨询有限公司资深顾问；
知行亿合人力资源管理研究院常务副院长，高级研究员；
中国培训网金牌讲师；
讲师之家网品牌讲师；
北京优仕动力教育科技有限公司特聘专职讲师；
中科教育中心人力资源管理师职业资格考证班金牌讲师；
西安思索咨询高级顾问。
近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，专注于人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的招聘体系设计、绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。尤其对绩效管理、薪酬设计、企业培训体系的构建、管理者职业素养与基本管理技能和员工职业化修炼等方面有独到的见解和丰富的实战经验。
开发与讲授的课程：《任职资格与职业发展规划设计》、《5P宽带薪酬设计》、《实战绩效管理》、《企业培训体系设计》、《人才甄选与招聘面试技术》、《非人力资源经理的人力资源管理》等人力资源类课程。
授课风格：马军锋讲师的授课内容贴近实战，将理论依据和实战技术结合的非常到位，授课风格逻辑严谨，轻松活泼，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，并为学员提供实用的方法论和操作工具。
培训形式：讲解＋案例分析＋实战演练＋视频教学＋小组任务＋游戏互动。
马老师的培训理念：致力于通过培训来改变企业管理人员和员工的综合素质与专业技能，使培训成为提升企业绩效的源动力，为企业培养更多更优秀的人才的同时做好知识管理。