张培德,张培德讲师,张培德联系方式,张培德培训师-【讲师网】
管理专家-教授-研究员-培训师
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
学习有三个层面学习三个层面-------我们为什么记不住?为什么学习效果不大?实际上学习有三个层面:一为肤学,即什么都看,结果没记住什么,也无法全部记住……因此,学习的效果当然就很差!第二种的学习方法
查看详情》 浏览(13245
张教授新动向:轻松、开心、简单●后职业人生规划与中高年惠力资本提升●发扬NPO五爱精神、帮助单身白领圆梦●建立教育发展银行、提供蓝海深造通道●建立评价信任体制、打造三高学术论坛●打造心理咨询连锁、建立
查看详情》 浏览(49254
【阿根廷《生活》月刊网站4月2日文章】题:问候的美好这是挪威一名肉类加工厂工人的故事。一天下班前,这名工人进入一座冷库检查,冷库门突然关上,他被困在了里面。他用力敲门,并大声呼喊,但没有人听见。大部分
查看详情》 浏览(49835
人之生涯两属性 取得成功需FIT 人之生涯 两大属性 一是自然人-生物人,追求健康;一是社会人-事业人,追求成功!这是悖论吗???这两个经常相互抵触、相互影响、有时水火不相容、有时如鱼得水寸步难离……
查看详情》 浏览(43277
从“笨蛋法则”到“取优而立” 今日有幸看到《鸽子的博客》转摘的“笨蛋法则”…… 管理大师德鲁克年轻时在伦敦一家银行工作,写了一份重组建议,他的上司说:“很好,我们把路易斯找来测试一下,看看他觉得你的
查看详情》 浏览(43173
BITME中的团队效应与150定律 “近朱者赤近墨者黑”,这表示与什么样的接触,就会得到什么的结果。“常在河边走、哪能不湿鞋”。在羊群里生长,则更多的沾染“羊气”、当然在猴群里玩耍久了,免不了会带有“
查看详情》 浏览(43908
“惠力资本”在组织行为学、领导学、管理心理学和HR绩效考核与管理中的运用 ◎工业化时代以来,人们对绩效的认识一味追求“财务指标”。由此,产生的“末位淘汰法”、“猫论”、拼命追求“GDP”……全是奉行科
查看详情》 浏览(43732
2011年经济形势与就业市场走势及建议 优立取人才咨询公司总经理 上师大人力资源研究所长张培德 盘点2010年十大国际新闻:朝鲜半岛危机居首、美国匆匆结束伊战、维基揭秘“投下核弹”、欧洲多国债务危机、
查看详情》 浏览(42709
客户:上海理工大学·上海银院 地点:上海市 - 时间:2011/10/23 0:00:00 第一章 揭开职业生涯规划的神秘面纱 第一节 生命的价值在于工作 第二节 走进职业生涯 职业生涯的概念 第三节
查看详情》 浏览(48419
客户:印刷企业厂长经理 地点:上海市 - 时间:2011/9/20 0:00:00 【参考文献】 ---------------------------------------------------
查看详情》 浏览(47216
12下一页共 2 页
讲师网长沙站 cs.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中