姚葵醴  整理

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中华管理学，是中华先民留给后人的宝贵文化财富。

中华管理学哺育了400多年的夏朝、500多年的商朝、近800年的周朝，也为近2000年来的中国提供了政治、经济、文化的核心思想和问题解决之道。

中华管理学，是独立于西方发达国家的管理学，是人类管理学的重要的一支，是解决今日中国问题的灵感源泉和应遵循的基本法则，也是今日中国企业成为世界一流企业、并获得永久健康发展的终极解决方案。

中华管理学，始于4000多年前的华夏文明。

中华管理学的核心思想，来自《尚书》《诗经》《周易》《管子》《道德经》《论语》《孙子兵法》《大学》《中庸》《素书》等10部中华传统文化经典。

上述这10部经典，也是中华文明的正宗源头。研究中华管理学，就是研究这10部经典，从这10部经典中学习如何修身、齐家、经营企业、治理国家。

中华管理学，既是组织管理学（适用于政府、非政府组织、企业组织），也是管理者和领导者的修养之学（适用于公务员、企业家、管理者）。

中华管理学，由“愿望、领导者、组织、制度、继承人”五个板块构成。其中，每个板块又可以分为相辅相成的三部分：

“愿望”包括：个人愿望、家庭愿望、组织愿望；

“领导者”包括：德行、勤劳朴实、集思广益；

“组织”包括：组织架构、职务划分、管理程序；

“制度”包括：法制、习俗、礼仪。

“继承人”包括：继承人标准、继承人选择、继承人继位。

中华管理学的宝贵思想体系，蕴含了丰富的造就幸福人生的理念。这些理念包括了四项人类社会基本原则和24项人生行为准则。

一、慎终惟始：终极愿望；由近致远；惟精惟一；始于恭敬。

二、上行下效：积善成德；以身作则；下情上达；恭俭谦约。

三、恩威并施：奖善罚恶；制度合理；执端用中；法礼并重。

四、应机日新：顺应时势；造福人类；人旧物新；止于至善。

五、同意全胜：上下同意；智信仁勇；集体智慧；以德服人。

六、敬天爱人：敬天敬祖；福善祸淫；勤劳朴实；爱人如己。

（作者：姚葵醴）