在当前培训门类日趋多样化的情况下，一种教学模式体验式培训应运而生，并在市场上受到关注。 随着年末到来，人员流动开始活跃起来，许多企业为了巩固员工基础，将培训作为一种新兴的员工福利，提出大规模的培训需求，而各种培训机构针对公司员工也推出相应的课程，其中尤以体验式培训最受企业“团购”欢迎。 据了解，体验式培训形式广泛，目前培训市场上比较流行的主要有户外体验式培训、沙盘模拟、行动式学习等。以户外体验式培训为例，国内培训机构推出的项目主要有拓展训练、魔鬼训练等，即便与国外相比，品种和形式都相对单一，但已经在市场上赢得了很好的口碑，得到不少企业的青睐。 李玖是某公司团支部书记，参加过多次拓展培训的他认为，这类体验式培训能够使自己深刻地意识到，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来。 而公司销售人员张铖则认为，这种培训能够模拟出一个口号一致、步调一致的工作环境模型，使大家成为具有竞争力的团队。 据国内第一个引进“拓展”概念和业态的“人众人”体验式培训机构的老师介绍，体验式培训主要是为了塑造团队精神，建立成功团队，加强团队间的向心力与凝聚力，提高团队的执行力，强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通，提升企业员工负责任的心态，激发员工积极主动迎接挑战的正面态度。同时也提高管理层的管理水平，加强他们在决策、统筹、指挥、执行、协调、交际及理财等方面的能力。 据专家介绍，企业客户很少提出个人拓展的需求，往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训，而团队培训人数多、规模大，从赢利角度对培训公司更有吸引力。毕竟，经济越发达，要求人的素质越高，而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训。