企业的中基层管理人员，往往都是优秀员工提拔上来的，他们也许是业务骨干，也许是技术骨干，老员工，可实际工作中经常发现，他们做员工还很让人满意，一旦提拔成管理者就不能恭维，为什么呢，因为他们虽然职位上变成
高层领导要不要参加中层干部培训课程？中层干部培训课程，高层要不要参加，以什么样的态度参加，我会看到企业中表现出不同的态度。根据我多年讲授中层干部培训课程的经验，我谈谈如下看法。中层干部培训中，高层领导
昨天听郝志强老师讲《高效的学习方法》，可以看到，郝老师场上场下都是高效能人士。这让我思考一个问题：课程的主题和老师的实际形象保持一致，是很好的一种状态。我在讲《中高层领导力课程》的时候。下课后学员们会
给深圳地铁培训已经有几年了，每次培训都很享受。这种享受主要来自于，学员们不仅仅关注行为上的调整，更愿意关注自己心智模式上的洞察与调整，这让我的教练技术在这种普通的管理课程上得到充分的运用，并起到很好的
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https://blog.sina.com.cn/hebianmanbu何边博客为什么团队目标制定之后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行？为什么团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任到
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https://blog.sina.com.cn/hebianmanbu何边博客之前何边老师和这家公司有过合作，深得该公司的信任，此次进行的是《礼仪》培训，效果可嘉，此次培训效果好的一个原因是领导重视
https://blog.sina.com.cn/hebianmanbu何边博客《从校园人到企业人》主讲老师: 何边 课程受众: 刚走上工作岗位两年内的大学生，需要提升职业心态的员工课程时间: 根据客
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