绩效管理能力培训
讲师:谭小芳
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课程推荐:
主要特点:详细阐述绩效管理能力的操作精髓
案例指导:分析绩效管理能力内训的经典个案
案例训练:掌握绩效管理能力的技能提升方法
行动建议:绩效管理能力培训的实战模拟练习
提升建议:引爆绩效管理能力潜力的行动方案
培训背景:
如何建立高绩效的组织?如何加强组织成员的时间管理能力?如何提升组织成员的任务分配能力和方法运用能力?如何提升组织成员的效率管理能力?如何提升管理者的激励能力?如何进行绩效考核和绩效改进呢?
培训大纲:
谭小芳老师的《绩效管理能力培训》课程主内容概括
第一讲 绩效管理能力培养与提升
分析:企业如何贯彻绩效管理能力全过程?
分析:绩效管理能力培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团绩效管理能力咨询方案案例研究
第二讲 提高时间管理能力
分析:领导者绩效管理能力做什么?
分析:绩效管理能力内训哪些步骤很重要?
分析:绩效管理能力培训哪个环节很重要?
第三讲 提高目标管理能力
讨论:企业绩效管理能力的八面金刚
案例:一次失败的绩效管理能力培训案例
分组:如何打通企业绩效管理能力的任督二脉?
第四讲 提高任务分配能力
案例:麦当劳的绩效管理能力UP计划
分享:绩效管理能力培训师一句话说清楚绩效管理能力
绩效管理能力七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
第五讲 提高方法运用能力
分享:绩效管理能力培训的新金科玉律!
绩效管理能力深度剖析:疑难问题与解决对策
绩效管理能力内训解决之道:案例延伸与对策分析
第六讲 提高效率管理能力
分享:绩效管理能力内训的三种武器
绩效管理能力实战密码:策略?技巧?案例
绩效管理能力培训的知识、方法、工具与案例大全
第七讲 提高激励管理能力
绩效管理能力培训的葵花宝典
绩效管理能力:技能案例训练手册
中外电影名作的绩效管理能力案例集
第八讲 提高绩效考核能力
第九讲 提高绩效改进能力
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