企业培训师激励的三种方式（TTT培训系列）（作者：TTT培训专家范国玉）经常听到一些培训经理抱怨，“企业内部培训师不好管，安排课程经常是没时间，其实也知道他不想讲，但也没办法，反正求人家讲课吗!”到底
企业培训师的知行合一（TTT培训专家范国玉）经常听到好多负责培训的朋友在讲，TTT培训后，内训师改变不是很大，没什么效果。细想这个问题，感觉说的很有道理，事实情况也是这样，我想国内很多企业也都有这样的
培训师的表达技巧（TTT培训专家范国玉）作者：范国玉大家都比较清楚，表达对一个培训师的影响，表达能力的高低直接会影响您的培训效果，我们有没有思考过到底什么是表达？表达的书面解释为：表达是将思维所得的成
培训师嗓音保护五大方法（作者：范国玉）TTT培训系列嗓子是培训师的最重要的工具和武器，它的重要性不言而喻，而我们应该怎样保养和使用我们最重要的武器呢？下面和大家分享几种方法：第一、少用声带，多用气息。
培训不能太浮躁（TTT培训专家范国玉） 作者：范国玉国内培训行业在欣欣向荣、蓬勃发展的同时，同样遵循着“优胜劣汰、适者生存”的规则，在涌现出许多优秀的培训公司和培训师的同时也有很多被淘汰出局，究其原因
课程开发——如何确定课程内容（TTT范国玉）大家都非常清楚，课程质量的好坏直接影响了培训效果，而影响课程质量的关键因素就是课程内容，你的内容是否权威，你的逻辑是否清晰，课程内容是否与目标学员匹配都是我
人格第一、勇气第二、能力第三（TTT培训专家范国玉）在成都双流机场滞留3个半小时，旁边的书店买了一本一直想看的书，稻盛和夫的《活法》，里面提到中国明代思想家吕新吾著作《呻吟语》中一句话，“深沉厚重，是
德的力量作者：范国玉中国文化博大精深，根本是什么？核心是什么？史学家钱穆认为是一个字“礼”，就是说从一个人到一个家庭，到整个国家，所有的行为准则都是一个字“礼”。中国古代2000多年的文明，政权发生过
不要吝啬你的付出一次去一家企业培训，结束后一位经理（也是企业内部培训师）问我，现在公司的内部培训师都是各个经理在兼职做，平时都很忙，每次培训部下达通知，邀请我们这些经理去讲课时，大家都相互推脱，不愿意
TTT培训师培训的五大误区（作者：范国玉）越来越多的企业开始建立和发展自己的课程体系和内部培训师队伍，培训师队伍已经成为企业文化的传播者、企业变革的推动者，企业内部培训师也越来越发挥出巨大的能量，现在
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