和世界500强相比,中国企业是小微企业;
和中国500强相比,中小企业还是小微企业。
虽然,我国的小微企业是解决就业问题的主要力量,也是国民经济的主力军。但随着全球第二轮经济危机爆发后,用工荒、成本上涨、资金不足、汇率高涨等问题正逐渐逼向小微企业,使本就发展困难的小微企业陷入内忧外患的水深火热之中,如何在十面埋伏的发展之路中炼真金成了小微企业的难题。
先来了解一下目前我国小微企业的现状。
在我的印象里,一间狭窄的小办公室,几个电脑桌,十几个人,就是一家小微企业了,这样的小企业,未来命运何去何从?
北京中关村有近20000家企业,其中,类似这样的小微企业非常之多,也有一部分小微企业凭借自己的能力从无到有,壮大、发展起来,从“潜力股”成为了“绩优股”。而绝大多数的小微企业,却为资金、员工、技术等问题所困,只能黯然离场。
如果说500强企业是战场上的常胜将军,那么,正逐步退场的小微企业则是阵亡的“无名英雄”,为国家贡献了自己的GDP值,却因为Hold不住大局,最终如流星般瞬间陨落。
可见,一提到小微企业,“短命”现象始终令我们无法回避。而且,就我国目前的市场状况而言,小微企业短命已经不是一两天之事,虽然尚未有权威机构对小微企业进行调研,但根据媒体报道的两则数据仍可见一些端倪:
一则数据显示:
“世界500强的寿命是40岁至42岁,1000强的寿命在30岁上下。而世界上名列最高寿的著名公司——瑞典的斯多拉公司,至今己717岁。美国每年倒闭的企业大概为数十万家,而中国每年则有数百万家企业倒闭。”
另一则媒体数据统计显示:
“据1993年、1995年、1997年、2000年、2002年连续进行的5次全国私营企业大规模抽样调查表明,1993年以前私营企业平均存继周期只有4年,2000年提高到7.02年。有统计显示在中国,集团公司的平均寿命7至8岁,中小企业平均寿命只有2.9岁,由于中国90%以上的企业是中小企业,据此推算,中国企业的平均寿命约3.5岁。”
小微企业所谓的“短命”,并不属于“英年早逝”,而是属于“幼年夭折”。
据调查,北京中关村注册企业有5000家左右,企业经营8年以上的比例还不到3%,而倒闭的比例却在逐年增加。
另外,调查还表明,在这些小微企业中,即使有些尚未“夭折”,也是苦苦支撑,活得不够滋润,前景令人担忧。
阿里巴巴咨询的调查数据显示:
“中国目前经济实体有近3700万家,但有不同程度的病症经济实体高达80%,约3000万家。我国1600多家老字号企业中,超过80%是小微企业。其中20%,即300多家处于长期亏损状态,百分之70%勉强维持现状。”
究其原因,我通过多年来的观察与调研,总结出了导致小微企业生存艰难的几点原因:
原因1.在市场的夹缝中生存。
之所以说小微企业在市场的夹缝中生存,是因为当今很多行业已进入产能过剩,导致产品同质化,竞争加剧,许多企业纷纷开始打价格战,而利润本微薄的小微企业就更加无利可图。
原因2.只在经济景气期间较为活跃。
许多行业里的小微企业都有一个通病,只要有一家企业因为销售某件产品而赚得盆满钵满,其它企业就立刻一窝蜂地掀起模仿、山寨风,靠杀价格招揽顾客,直到把利润都杀光为止。
原因3.在大企业的伞下寄生。
有些小微企业为了生存,靠给大企业“打工”赚钱,例如做代工或产品加工,赚取微薄利润差价。这种谋生的方式速成“OEM”,具体是怎么一回事在后面章节会有具体阐述。可以肯定的是,这种方式的弊端是,一旦大企业订单不足或没有订单,小微企业就会迅速面临崩盘危机。
原因4.在我国政策的边缘地带游离。
我国的法制、政策还有待完善,有些小微企业是靠钻法律的空子站起来的,但随着制度的不断完善,那些在政策边缘游离的小微企业终究会吃亏。
可见,小微企业的问题不只是资金的问题,在经营模式、定位、团队等方面处处需要精进,这才是小微企业真正应该考虑的问题。
那么,谁来担任使者拯救我们的小微企业?
依我看,除了小微企业自己,谁也拯救不了你。
经济势头好,前景广阔时,小微企业如雨后春笋般浮出水面;经济形势惨不忍睹、利润滑坡时,小微企业便第一个落马。
诚然,小微企业的遭遇不仅仅是对其本身的考验,同时更是对我国社会经济的一次考验。政府的政策、制度、能力都会在这次考验中得以验证。
从当前形势来看,相关政策已经在有意识地协助小微企业突破困局,为打造小微企业能够持续发展的各方环境发力。
但是,天有不测风云,没有人能预知明天的环境是福是祸,小微企业若想活下去并且活得很滋润,必须修炼内力,从自身出发,拯救自我。
本书则是帮助小微企业突破自身困境的第一本实战书籍,结合企业案例现身说法,独到的分析,有效的定位,精准的策略,定能帮助小微企业持续发展。
是生是死,明天的路何去何从?
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