1、了解传统培训无效的原因以及微课开发的必要性;
2、了解企业微课的特点:时长、内容、传播等;
3、了解什么是“情境”,以及企业课程情境化的价值;
4、掌握情境微课开发的四个步骤;
5、课程结束时,独立完成1门情境微课(5分钟)的开发;