鲍之，战略家、治理学家、财富管理专家
《大治通法》《终极致富》作者
大治和谐治理体系创立者可持续
先后创立了“全员激励机制、企业职衔制、连环营销”等经营管理法；
提出了“中礼思想、后余价值、公义价值、平衡循环、不变治万变”等治理理论。
成功实践了“无为之治”。最终创立了“以人为本，八治循环”的大治和谐治理体系。
现任，鲍之战略治理研究室主任，鲍之富董会创始人，多家企业与金融机构首席顾问。