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战略绩效管理专家，组织绩效赋能专家

职业素养

北京 40 ~ 50 岁

战略绩效盈利战略型内训师团队打造组织绩效力员工职业素养提升七项习惯与高绩效思维 BSC思维塑造职业发展地图

¥20000 元/天: 参考价格

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实战派战略绩效管理专家，组织绩效赋能和绩效生态圈理论创建者，行动积分激励模式创始人，层级供职新东方，环球雅思等教育，互联网企业任职人力资源高级管理职位。培训风格：互动，实战，充满激情，授之以渔更授之以欲，擅长启动学员思维和内心的改变，进而影响员工行为。
张媛老师的课程擅长解决问题，不断践行和探索，兼顾系统高度和落地性，深受学员好评。

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[张媛]课程销售手册: Q：张媛老师的工作及培训经验如何？ A：十五年人力资源管理经验，历任新东方，环球雅思，神州优车人力资源管理岗位。同时，张媛老师还具备战略，财务，销售管理工作经验，背景全面，多领域融会贯通，实战落地有高度。 Q：张媛老师课程特点和授课风格是怎样的？ A：实战，原创，高度，互动，多维度，落地。 1、实战，所授课程全部来源于一线实战，坚持只讲自己做到的； 2、原创，结合最新管理工具理念，融汇传统文化; 2021-08-25

[张媛]组织绩效盈利: 课程主题：战略绩效盈利——目标执行激励【课程背景】在长期的战略绩效咨询工作中，我们接触了大量的企业面临的战略落地，绩效落地和激励方面的问题。我们发现 n 只有不到20%的企业具备清晰的战略和战略落地的路径！ n 只有不到5%的企业能够战略目标分解，结合绩效和其他激励工具真正落地。 n 几乎很少有企业正在能够培养组织绩效力，激发员工动力。组织绩效落地的关键，在于统一战略目标，分解战略路径; 2017-08-12

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