灾经历，为各类灾情提供公益支持。
关键资质：清北智库-企业高级讲师、北京冬奥会特聘讲师、国家应急管理部应急与安全教师资质、国家应急管理部职业鉴定考评员、美国 AHA 心脏协会导师、国际野外医学会会员等；获 “北京应急技术人才”、“北京市水灾应急先进个人”、“首都最美志愿者”、“朝阳应急安全大使” 等荣誉。

课包核心内容（突出 “多互动 + 强角色代入演练”）
围绕企业 “员工能力提升”“安全风险防控” 及央国企需求设计，所有课程均注重实战演练，通过角色代入、分组互动强化学习效果。

（一）企业员工素质训练系列
1.6S 工作现场与精益管理
目标：建精益思维，提效率、减浪费
核心：6S 落地方法 + 浪费识别；含分组实操（如办公室布局优化，角色代入管理者 / 员工协调）
1.投诉处理分层设计
目标：按岗位提升投诉应对能力
核心：客户心理分析 + 分层技巧；含多场景模拟（电话 / 现场投诉，角色代入基层接诉、中层协调）
1.跨部门协作与沟通
目标：破部门壁垒，保项目推进
核心：沟通技能 + 冲突管理；含实战模拟（角色代入不同部门对接人，演练协作流程）
1.职场压力与情绪管理
目标：减倦怠，保工作状态
核心：压力识别 + 调节方法；含一对一答疑 + 个性化方案制定（角色代入高压岗位员工找应对策略）

（二）企业应急安全培训系列
1.应急课程开发与教学能力
目标：提升企业内部应急培训能力
核心：课程设计 + 教学技巧；含分组实战（角色代入讲师，试讲应急课程框架）
1.员工应急救护技能
目标：掌握救命级救护技能
核心：CPR/AED/ 止血包扎；含 “一对一” 实操指导（角色代入伤者 / 救护者，模拟职场紧急场景）
应急安全心理干预
目标：应急后疏导员工情绪
核心：心理反应识别 + 干预流程；含模拟演练（角色代入干预者 / 受灾员工，练沟通技巧）

（三）政务与政企应急管理专项系列
1.央国企《灾后重建规划设计 3.0》
目标：助央国企灾后恢复 + 衔接战略
核心：政策解读 + 重建路径 + 绘制安置区；含案例拆解 + 重建构成 + 分组研讨（角色代入规划 / 精算与统筹 /国动办、应急安全科、其他应急相关部门等）
2.《灾害信息指挥与沟通》​
目标：帮助国动办、应急安全科室及企业应急团队，掌握灾害全周期（预警 - 处置 - 善后）的信息收集、精准传递、高效指挥方法，解决 “信息滞后、指令脱节、跨部门沟通不畅” 问题，提升应急响应效率与协同作战能力​
核心内容：​① 信息 “快准筛”② 指挥 “通链路”③ 跨主体 “有效沟通”​④ 实战模拟适用对象：国动办、区县应急管理局及下属安全科室工作人员；企业应急管理部负责人、应急指挥团队成员；乡镇（街道）应急联络员