“老板没听懂我的重点”，“同样的话说了好几次，员工却当做耳旁风”，“为什么和客户总是话不投机半句多？”，明明说的是中文，为什么别人老是听不懂你说的话？面对这些挫折，你是否怀疑过究竟是自己口才不好，还是不会社交？

沟通不良、开会没共识，是每个工作者在职场上都会遇到的难题，上一页的会议状况都曾发生在你我身边。即使下了班和朋友聚会、回家与家人相处，每个人只要面对“自己以外的其他人”，都需要“沟通”。要让对方听懂自己的话，就必须“说出对方可以懂的话”，就能更清楚地让对方了解你所要传达的讯息，甚至更快让对方答应自己的请求。

而沟通的时候，人会启动大脑内的神经元，调动资源帮助自己思考，不过每个人脑内负责处理信息的神经元偏重的类型不一样，有的人偏重视觉，有的人偏重听觉，有的人更偏重感觉。比如，说道“下雪”这个词，有的人脑海里首先浮现的是下雪的美景，而有的人则是打个哆嗦，感受到冷的感觉。这是因为有人更习惯通过画面的方式处理信息，而有的人更习惯通过感受的方式处理信息，也因此，当一个感觉型的人和视觉型的人在聊天的时候，感觉型的人更喜欢表达自己内心的感受，而视觉型的人收到这些信息后，没有办法很快的在大脑里“成像”，形成自己习惯的画面，因此，视觉型的人在收信息的时候会感到困难，也造成了沟通上的困难，而全脑效能沟通，则会帮助人面对不同类型的人该如何沟通，如何识别不同类型的人，如何提升自己的视听感能力，从而达到轻松高效的沟通。